Resultaten enquête nieuwe cao KPN
Wat vinden jullie belangrijk
Allereerst: Wauw! Wat een fantastische respons op de enquête over de nieuwe cao bij KPN – 920 collega’s hebben hun stem laten horen. Dat is bijna een kleine stad vol meningen, ideeën en goede suggesties. Jullie input is goud waard – of in cao termen: onmisbaar voor stevige onderhandelingen. Bedankt voor jullie betrokkenheid!
Salaris en loonsverhoging
- 62% vindt het huidige salaris passend bij de functie.
- 58% vindt een loonsverhoging van 5% of meer rechtvaardig.
- 68% noemt de stijgende kosten van levensonderhoud als belangrijkste reden voor loonsverhoging.
- 65% is vóór automatische prijscompensatie (APC) gekoppeld aan inflatie.
Arbeidsvoorwaarden en werk-privébalans
- Salarisverhoging, thuiswerkmogelijkheden en extra vakantiedagen worden het vaakst genoemd als belangrijke arbeidsvoorwaarden.
- 75% vindt dat er voldoende aandacht is voor de werk-privébalans.
- 62% steunt een 32-urige werkweek met behoud van loon.
Verlofregeling: veel zorgen en kritiek
- Veel medewerkers ervaren onduidelijkheid, gebrek aan transparantie en ongelijkheid.
- Het ontbreken van centrale registratie leidt tot extra administratie, sociale druk en verschillen tussen afdelingen.
- De mogelijkheid om verlof bij te kopen wordt sterk gemist.
Overige suggesties voor de cao
- Kortere werkweek (36 of 32 uur).
- Meer doorgroeimogelijkheden binnen functies.
- Terugkeer van oude regelingen zoals “oude mannendagen” en leasebeleid.
- Kritiek op het maandelijks uitbetalen van vakantiegeld en 13e maand.
Wat gaan wij met deze resultaten doen?
We nemen jullie zorgen, wensen en suggesties mee en zetten deze om in een inzetbrief voor de komende cao-ronde. Ons plan is om deze brief begin augustus klaar te hebben, zodat jullie ruim de tijd hebt om te stemmen. Daarna presenteren we het document aan de werkgever- met overtuiging, argumenten en een glimlach, want het onderhandelen mag ook een beetje leuk zijn.
Contact
Heb je nog opmerkingen of suggesties en heb je die niet via de enquête kunnen doorgeven, geen zorgen. Je kunt nog steeds mailen naar: izabela.muchowska@fnv.nl of bernard.vaniren@fnv.nl.
Blijf betrokken. Samen staan we sterker!
