Onrust over Strategisch Huisvestingsplan
Bonden overleggen met directie RN
Op een aantal RN-locaties is onrust ontstaan als gevolg van de invoering van het Strategisch Huisvestingsplan (SHP). Onder andere in Assen, Den Bosch en Tilburg. We geven je graag een update van de ontwikkelingen.
Allereerst: het Strategisch Huisvestingsplan geldt alleen voor RN-locaties. Niet voor locaties van het Leger des Heils.
Wat speelt er?
Vanuit kostenoverwegingen gaat RN bezuinigen op huisvesting. De uitgangspunten hiervan staan opgenomen in het SHP. Dit betekend dat in een aantal regio’s locaties worden (of inmiddels zijn) gesloten. Dit heeft vergaande gevolgen voor zowel medewerkers als cliënten. Zoals een lagere slagingskans trajecten, verminderde veiligheid en meer reistijd. Veel medewerkers maken zich hier ernstige zorgen over, gezien de impact op hun werk.
Wat hebben wij gedaan?
Na gesprekken met medewerkers van deze locaties, stelden wij samen met onze CNV-collega’s een brandbrief op en hebben we medewerkers gevraagd deze te ondertekenen. Bijna alle medewerkers van deze locaties tekenden. Veel ketenpartners delen onze zorgen. Daarom hebben ook ruim 50 ketenpartners onze brandbrief ondertekend. Op maandag 31 maart 2025 overhandigden wij de brandbrief met een afvaardiging vanuit deze locaties de directie van RN.
Reactie RN
Wij waarderen dat de directie de tijd nam om onze brandbrief in ontvangst te nemen en met ons in gesprek te gaan over de zorgen die op de werkvloer leven. Helaas moeten wij echter concluderen dat de directie op dit moment niets met deze zorgen doet en doorgaat op de ingeslagen weg. Men geeft aan dat zaken in een later stadium nog wel kunnen worden aangepast, mocht blijken dat bepaalde beslissingen niet goed uitpakken. Wij hebben inmiddels ook een schriftelijke reactie ontvangen waarin de directie van RN uitlegt waarom het SHP wordt ingevoerd, hoe het proces eruit ziet en dat zij op dit moment geen reden zien om zaken aan te passen.
Hoe nu verder?
Wij gaan de komende periode met medewerkers in gesprek over de reactie van de directie van RN. Op basis van die gesprekken zullen wij bekijken wat wij verder nog kunnen doen en hoe wij hiermee verder gaan. Uiteraard horen wij jouw mening ook altijd graag, en die kun je in ieder geval delen via paul.lathouwers@fnv.nl of 06-28258682 (bellen, sms, whatsapp).
Cao-onderhandelingen komen eraan!
De cao Reclassering loopt tot en met 30 september 2025. Dit betekent dat wij ons langzaam ook weer gaan voorbereiden op nieuwe cao-onderhandelingen. Nog voor de zomer ontvangen jullie een enquête van ons waarin jullie jullie wensen, zorgen en ideeën kunnen delen.
