Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Cao Orsima en automatische prijscompensatie

Verschil van mening tussen werkgevers en vakbonden

Redactie
Door Redactie 21 juli 2022

Zoals jullie inmiddels allemaal een tijdje weten en merken aan jullie portemonnee, hebben de vakbonden en de werkgevers verenigd in de cao Orsima al een paar maanden een stevig verschil van inzicht over de uitbetaling van de APC (Automatische Prijscompensatie) per 1 maart 2022.

Cao Orsima en automatische prijscompensatie

Deze afspraak kunnen jullie terug vinden in jullie cao, zie hiervoor ook de websites van de FNV en het CNV, in artikel 11 lid. 4 van de cao op pagina 8.

De werkgevers stellen zich nog steeds op het standpunt dat, omdat wij nog aan het onderhandelen zijn over een nieuwe cao, zij deze APC (nog) niet hoeven uit te betalen. Dit is echter volgens ons, FNV en CNV, een volstrekt onjuiste uitleg van dit artikel. Waarom? Volgens ons eigenlijk heel eenvoudig. Deze verhoging per 1 maart 2022 is een gevolg van de consumentenprijsindex van afgelopen jaar (2021) en staat al sinds jaar en dag in jullie cao en daar wordt nou juist niet over onderhandeld!

Er zijn inmiddels al heel wat maanden verstreken, achter de schermen hebben wij er van alles aan gedaan om werkgevers van hun ongelijk te overtuigen. Echter, zoals wij nu moeten concluderen, zonder resultaat.

Dagvaarden werkgevers

Daarom hebben wij de werkgeversdelegatie afgelopen dinsdag laten weten dat ons geduld op is en dat wij de werkgevers gaan dagvaarden.

Dit betekent kortweg dat wij naar de rechter gaan om hem te vragen hierover een uitspraak te doen en ons in het gelijk te willen stellen. Wij eisen dan ook een uitbetaling met terugwerkende kracht en een loonsverhoging van 5,58% structureel vanaf 1 maart.

Wij begrijpen dat jullie wellicht met veel vragen zitten en dat jullie geduld ondertussen wel op is. In juist deze dure tijden met veel prijsstijgingen is die 5,58% loonsverhoging zeer welkom en gewoon ook keihard nodig om alles te kunnen blijven betalen. Wij vinden het dan ook heel teleurstellend dat wij jullie werkgevers hiervan niet hebben weten te overtuigen.

Bij vragen neem contact met ons op

Voor ons breekt nu ook de vakantietijd aan. Mochten jullie ons persoonlijk willen spreken, dan kan dat natuurlijk altijd. Wellicht dat wij na de vakanties een voorlichtingsbijeenkomst(en) moeten organiseren. Als jullie daar behoefte aan hebben, dan horen wij dat graag.

Natuurlijk zullen wij jullie ook zoveel mogelijk over de vervolgstappen blijven informeren, maar besef wel dat een juridische procedure nog maanden in beslag zal nemen. Mocht jullie werkgever tot inkeer komen, zijn wij natuurlijk altijd bereid om hierover in gesprek te gaan. Er is voor ons maar één uitkomst mogelijk: jullie hebben recht op die 5,58%!

Samen staan wij sterk!

Ook nu blijkt weer hoe belangrijk het is dat er vakbonden bestaan die voor jullie belangen en rechten opkomen. Vertel het aan jullie (nog) niet georganiseerde collega’s en hopelijk worden zij ook lid. Samen staan we sterk(er)!

Word lid

Maak een collega lid en verdien 10 euro

Wij wensen jullie ondanks alles toch een fijne vakantie toe en melden ons weer bij jullie in september 2022.

Mede namens de cao-delegatieleden FNV en CNV Vincian den Braber en Bob van Duijn en de kaderledengroep
Arie van Dijk, bestuurder FNV en Arjan Baselmans, bestuurder CNV