Nieuwe cao Zuivelindustrie is een feit!
Leden stemmen in met het resultaat
Een meerderheid van 80% van de FNV-leden heeft het resultaat voor de nieuwe cao Zuivelindustrie goedgekeurd. Er is een looptijd van twaalf maanden afgesproken met een loonsverhoging van 3% met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2025 en 1,75% per augustus 2025.
Naast de loonsverhoging is het volgende afgesproken:
- Een RVU-cao met een looptijd van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027. Dit gaat gelden voor de werknemers met 30 dienstjaren in de zuivelindustrie én werkzaam in ploegendienst en/of consignatie. De overige voorwaarden uit de RVU-cao blijven gelijk. De optimale fiscale ruimte ten behoeve van knellende situaties wordt benut.
- De huidige vitaliteitsregeling wordt verruimd. Een werknemer kan met ingang van 1 juli 2025 vanaf zes jaar voor de AOW-leeftijd gebruik maken van deze regeling.
- De ploegendienstwerknemers krijgen een vergoeding voor alle tijd die besteed wordt buiten het dienstrooster bij het wisselen van diensten. De vergoeding bedraagt € 60 bruto per maand. Deze vergoeding wordt geïndexeerd met toekomstig af te spreken cao-stijgingen. De betaalde pauzes bij continu roosters blijven met de nu gemaakte afspraak in stand en daarbovenop komt de vergoeding voor wisseling diensten.
- De rusturen voor werknemers die moeten opkomen worden verruimd van acht naar negen uren.
- De arbeidsmarkttoeslag wordt uitgebreid naar alle technische functies.
- De mogelijkheid om in overleg in dagdienst 40 uur te werken, blijft gedurende de looptijd van deze cao van kracht.
- Het rouwverlof wordt in de cao verruimd.
- De cao-tekst over overwerk en parttimers wordt aangepast en verbeterd. Alle werkuren boven de afgesproken contracturen zijn overuren.
- De cao-partijen zullen gezamenlijk de HP-cao doornemen en verbeteren. De vakbonden zijn in de lead voor de onderwerpen en het proces.
- De vakbondscontributie wordt gewoonlijk fiscaal vriendelijk verrekenend.
Hoe nu verder?
De werkgevers gaan de nieuwe lonen verwerken en uitbetalen. Daarnaast gaan de vakbonden samen met de NZO werken aan de definitieve cao-tekst.
Samen sterker voor de volgende cao!
Ook na de cao-onderhandelingen blijven we als vakbond actief om de vakbondspositie op de werkvloer te versterken. Aan de onderhandeltafel voor de cao vertegenwoordigt de FNV haar leden. Alleen met voldoende leden staan we sterk genoeg om goede afspraken te maken met werkgevers.
Wil jij ook betere arbeidsvoorwaarden in de volgende cao? Word dan nu lid. Samen met de FNV en andere leden werk je aan een betere cao. Als lid kun je ook meepraten en stemmen over de inhoud van de cao. Dus ben je nog geen lid? Sluit je aan, zodat we samen sterker staan!
Nodig je collega uit
Deel dit nieuwsbericht met je collega's, ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we namelijk alleen als jullie onze informatie met elkaar delen en bespreken. Hoe meer leden zich inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. Dat is nu nodig, maar ook in de toekomst. Maak je collega daarom ook lid van de FNV! Ga het gesprek aan over het belang van de vakbond en verdien bij ieder nieuw lid een tientje.
