Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

2% extra loonsverhoging bij Bouter Cheese na staking

Vaste mensen en uitzendkrachten hand in hand bij acties

Portret Peter te Lintel Hekkert
Door Peter te Lintel Hekkert 11 mei 2023

De actievoerende werknemers bij Bouter Cheese in Culemborg hebben het voor elkaar: 2% extra loonsverhoging in de nieuwe cao. Het bedrijf heeft het loonbod verhoogd naar 9%. Dat laten FNV en CNV vandaag weten.

FNV: extra loonsverhoging bij Bouter Cheese

‘En het mooie is dat de landelijke werkgeversvereniging Gemzu dat verbeterde loonbod nu heeft overgenomen', zegt Henk Jongsma van CNV Vakmensen. 'Alle werknemers in de particuliere kaaspakhuizen gaan er dus flink op vooruit, dankzij een grote groep doorzetters in Culemborg. Actievoeren loont, dat is wel duidelijk.’

Cao geldt voor een jaar 

De nieuwe cao Particulier Kaaspakhuisbedrijf geldt voor een jaar, van 1 januari 2023 tot 1 januari 2024. De loonsverhoging van 9% geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2023. De vakbonden leggen het bod voor aan hun leden. 

Beter loonbod dankzij staking

Het eerdere cao-eindbod van 7% was door de leden van FNV en CNV massaal afgewezen. Bij Bouter Cheese, onderdeel van Royal A-ware, bleek de actiebereidheid onder vakbondsleden bijzonder groot. Vorige week was er drie dagen lang een staking. En dinsdagavond begon een nieuwe driedaagse staking. Die is nu dankzij het verbeterde bod voorbij, iedereen is inmiddels weer aan het werk.

Vaste mensen en uitzendkrachten hand in hand

Ron Vos, bestuurder FNV Voedingsindustrie: ‘Dat de werknemers met een vast dienstverband en de uitzendkrachten ook hier hand in hand hebben gestreden voor een betere loonafspraak heeft dus ook hier het verschil gemaakt. Helemaal top!’

Over de cao Particulier Kaaspakhuisbedrijf

De cao Particulier Kaaspakhuisbedrijf geldt voor werknemers bij bedrijven die zich bezighouden met inkopen, verkopen, opslaan en verpakken van kaas en kaasproducten. Daar zitten grote bedrijven tussen (zoals A-Ware en FrieslandCampina), maar ook tal van kleinere bedrijven.