Olam Cocoa akkoord met looneis, stakingen van de baan
De stakingen bij cacaobonenverwerker Olam Cocoa BV in de vestigingen Wormer en Koog aan de Zaan zijn afgeblazen. Onder grote druk van acties is het bedrijf toch akkoord gegaan met de looneis die de FNV heeft neergelegd namens de medewerkers. Die krijgen een tweejarige cao (van 1 april 2021 tot en met 31 maart 2023) met een structurele salarisverhoging van 4% per 1 april 2021 en nog eens 4% per 1 april 2022.
Jos Hendriks, bestuurder FNV Voedingsindustrie: ‘We hebben er nog even voor moeten knokken, maar Olam Cocoa heeft eieren voor zijn geld gekozen. En terecht ook, want de werknemers verdienen een flinke loonsverhoging na een coronajaar met een magere loonsverhoging.’
Dit hebben we ook afgesproken
De FNV bereikte voor de zomer al wel overeenstemming met het bedrijf over de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Voortzetting van de tegemoetkoming in de ziektekostenpremie van € 330 netto per jaar aan de werknemers.
- Olam Cocoa vult de UWV-uitkering van FNV-leden aan bij geboorte- en adoptieverlof tot 100% van het salaris (dit was 85%).
- Een minimum uurloon van €14 in de cao. Daarmee voldoet de cao Olam Cocoa aan de landelijke eis van de FNV voor verhoging van het minimumloon naar €14.
300 werknemers
Bij Olam Cocoa BV werken zo’n 300 mensen.
