JDE doet mager loonbod, contrast met de megabonus is groot
FNV heeft vandaag voor de vierde keer met JDE onderhandeld over nieuwe cao’s. Deze week stond volledig in het teken van de miljoenenbonus voor de nieuwe topman van JDE Peet’s. Het loonbod van JDE valt daarbij helaas in het niet.
Topbonus is niet uit te leggen
Vele leden en werknemers van JDE hebben hun verontwaardiging uitgesproken over de bonus. Het is simpelweg niet uit te leggen dat de topman zo’n exorbitant beloningspakket krijgt. Dit terwijl JDE voor de eigen medewerkers tot nu toe juist inzet op versoberingen van bestaande arbeidsvoorwaarden en nog geen loonbod had gedaan.
Nu wel een loonbod van JDE, maar dat zet geen zoden aan de dijk
JDE heeft vandaag voor het eerst wel een loonbod gedaan. JDE biedt voor een éénjarige cao (ingangsdatum 1-9-2020) een eenmalig bedrag van € 400,- en een structurele loonsverhoging van 1% per 1 april 2021. FNV is hier zeer teleurgesteld over. Dit loonbod van 1% is niet eens voldoende om de inflatie te compenseren. Gezien alle commotie over de bonus van € 10 miljoen, had FNV echt veel méér verwacht van JDE. FNV is verder teleurgesteld over het feit dat JDE haar voorstel t.a.v. de ‘57,5-regeling’ niet wil intrekken.
Op andere onderwerpen zet JDE wel enige stapjes
Vakbonden en JDE hebben vandaag toch kunnen afspreken om met elkaar in overleg te blijven. Dat komt omdat JDE op een aantal andere onderwerpen wél bereid is om vakbonden wat tegemoet te komen. Het gaat dan bijv. om onze voorstellen t.a.v. eerder stoppen met werken en een mogelijke verlenging van het sociaal plan. De stapjes van JDE zijn wat FNV betreft echter nog lang niet groot genoeg. Er is een voorzichtige basis om verder te praten, maar gerust op de uitkomst is FNV absoluut nog niet!
Volgend overleg op 4 december a.s.
Het volgende overleg vindt plaats op 4 december. JDE zal dan bereid moeten zijn om een aantal flinke stappen te zetten op de onderwerpen die voor FNV belangrijk zijn. En een veel beter loonbod moeten doen. Alleen dan ontstaat er zicht op een fatsoenlijk cao-akkoord, dat recht doet aan de inzet van alle medewerkers van JDE.