Cao-enquête PostNL: dit zijn de uitkomsten
Dit heb jij aangegeven
De cao-enquête van PostNL is afgerond. Leden, niet-leden en leden van andere vakbonden konden aangeven welke onderwerpen volgens hen het belangrijkst zijn voor de komende cao-onderhandelingen.
Grote betrokkenheid
We hebben honderden reacties ontvangen. Ook hebben veel mensen gebruikgemaakt van de mogelijkheid om extra opmerkingen en ideeën door te geven. We gaan de top drie en alle opmerkingen zorgvuldig bekijken. Daarna bepalen we welke punten we kunnen meenemen in de onderhandelingen en op welke manier we dat doen. De hoge respons laat zien dat er veel betrokkenheid is bij het komende cao-traject.
De belangrijkste onderwerpen
De onderwerpen die het vaakst zijn genoemd, zijn:
- Salaris en pensioen
- Werkdruk
- Reiskosten
- Ouderenbeleid, waaronder ouderenregelingen en de RVU
- Vakantie, verlof en vrije tijd
Voorstellenbrief
Samen met de onderhandelingsdelegatie stellen we de voorstellenbrief op. Hierin verwerken we zoveel mogelijk de wensen van onze leden en het arbeidsvoorwaardenbeleid van de FNV. Daarbij moeten we keuzes maken, zodat het pakket met voorstellen realistisch en haalbaar blijft. Na afronding wordt de voorstellenbrief vastgesteld door het kaderbestuur.
De onderhandelingsdelegatie
Onze delegatie bestaat uit twee onderhandelaars van de FNV. Zij worden ondersteund door twee kaderleden: één namens Brieven en één namens Pakketten.
Daarnaast zijn er reserveleden aangewezen. Zij vallen alleen in wanneer Paul of Marc afwezig zijn. Buiten de onderhandelingen zijn zij wel volledig betrokken bij het cao-traject.
- Marc Hilkens
- Reserves: Berend Mensing en Henk Stoffers
- Paul Scholman
- Reserve: Gina Pieplenbosch
- Pieter Beuzenberg
- Simon Wever
Hoe verder?
Onze voorbereiding is afgerond en wij zijn klaar om te starten met de onderhandelingen. Het liefst waren we daar al vóór het aflopen van de huidige cao op 30 juni mee begonnen. Door het lange cao-traject bij de postbezorgers en de lopende reorganisatie is PostNL daar nog niet klaar voor. Daarom beginnen de onderhandelingen pas na de zomervakantie. We wachten nog op de planning van de overleggen, maar willen daarna snel aan de slag. Aan ons zal het niet liggen.
Nog even dit: werken bij hitte
Veel mensen hebben last van de hitte, zeker als zij onder deze extreme omstandigheden moeten werken. Helaas bestaat er nog geen wettelijke grenswaarde voor werken in hoge temperaturen. Daardoor kunnen we PostNL niet verplichten om meer maatregelen te nemen dan de huidige adviezen en voorzieningen.
De FNV zet zich actief in voor wettelijke normen voor werken in de hitte en voert daar ook gesprekken over in Brussel. Dat kost tijd.
Ons dringende advies is om je gezondheid en veiligheid altijd voorop te stellen. Beoordeel zelf wat nog verantwoord is en pas je werk aan of stop tijdelijk als je gezondheid of veiligheid in gevaar komt. Informeer daarbij altijd je leidinggevende en blijf hierover in gesprek.
Krijg je problemen omdat je kiest voor je gezondheid of veiligheid? Neem dan contact met ons op. Kijk ook op de FNV-website voor meer informatie over werken in de hitte.
Postbezorgers: vergeet niet te stemmen
Ben je postbezorger en val je onder de cao voor Postbezorgers? Dan kun je nog tot en met 6 juli stemmen over het cao-onderhandelingsresultaat. Heb je nog niet gestemd?
Nog geen lid?
Of maak je collega lid en verdien een tientje!
