Eerste onderhandelingsronde cao Postbezorgers

De onderhandelingen voor een nieuwe cao Postbezorgers zijn gestart. Hoe verliep de eerste cao-onderhandelingsronde? En zijn er al afspraken gemaakt? Je leest het hier.

Verkennen

We hebben nog niet inhoudelijk met elkaar gesproken over de cao-voorstellen. We hebben het speelveld verkend en we hebben de voorstellenbrieven uitgewisseld en toegelicht. Een goede manier om te beginnen en erachter te komen hoe de betrokken partijen in de wedstrijd zitten.

Zelfde lijn

We kunnen concluderen dat de drie vakbonden aardig op dezelfde lijn zitten wat de thema’s betreft. Soms is de bewoording iets anders, maar in het grote geheel overlappen de voorstellen elkaar en/of vullen de voorstellen elkaar aan. Dat is alvast het goede nieuws.

Zorg

In de verkenning van de financiële ruimte werden onze eerder geschetste verwachtingen bevestigd. PostNL wijst vooral op de afnemende postmarkt en het grote verlies op de postbezorging. In dat licht zijn we heel benieuwd naar de reële loonsverhoging die PostNL zegt te willen bieden. Reëel en tegemoetkomend aan de waardering die postbezorgers verdienen en tegelijkertijd een verhoging die past bij de situatie (lees: slechte financiële situatie) waar PostNL zich in bevindt. We zijn benieuwd.

Kijk en vergelijk

Hieronder vind je in één overzicht de voorstellen van de drie bonden en PostNL. Van FNV ontbreekt daarin een voorstel over het pensioen, maar daar zijn we al langer over in onderhandeling met jullie werkgever. Ook daar zetten we in op verbeteringen.

Kijk en vergelijk

Artificial intelligence (AI)

FNV vraagt als enige aandacht voor AI. In de moderne bedrijfsvoering is AI niet meer weg te denken. Ook PostNL maakt er gebruik van. Wanneer AI alleen gebruikt wordt voor efficiëntie en rendement, dan is dat een gevaarlijk recept voor overbelasting en uitval van werknemers. AI moet ook ten dienste staan van mensen, daar willen we graag afspraken over maken. Geen AI zonder ons.

Volgende onderhandelingsronde 

We gaan helaas pas in januari 2026 verder onderhandelen vanwege de BSKNJ-periode. Dat is jammer, maar begrijpelijk. Wie weet ziet na de BSKNJ-periode, mede door jullie inzet, de financiële situatie van PostNL er dan wat zonniger uit.

Sluit je aan

Hoe meer leden, hoe krachtiger onze stem aan de onderhandelingstafel. Word daarom lid van de FNV. Ben jij al lid, maar je collega nog niet? Informeer die dan over de voordelen van het lidmaatschap.