Vandaag om 8.00 uur sloot onze ledenraadpleging over het onderhandelingsresultaat cao NS. Jullie hebben massaal gereageerd op onze oproep om te stemmen. Dat bewijst de grote betrokkenheid van onze leden bij NS bij jullie arbeidsvoorwaarden.
We kunnen dus concluderen dat na maanden van onderhandelen, staken, informeel overleg met NS en weer dag en nacht onderhandelen, er nu een breed gedragen cao-akkoord ligt.
Wij zijn trots op deze uitslag, maar weten dat we ook zaken (nog) niet voor elkaar hebben gekregen. Het is dus extra mooi te zien dat we ook dit jaar weer met honderden leden zijn gegroeid. Want jullie met zijn allen maken het verschil aan de onderhandelingstafel. En dit jaar uiteraard ook door de stakingen die velen hebben gevoerd. Als je ziet waar we vandaan kwamen en wat NS op 8 mei, toen wij van tafel zijn gestapt, op die tafel had liggen en wat er nu in het cao-akkoord is komen te staan, kunnen we echt met recht zeggen dat de FNV Spoor-vakbondsleden het verschil maken.
De NS Zwaarwerkregeling is er gekomen dankzij FNV Spoor. Allereerst hebben wij als enige vakbond met de stakingen op 11 september 2024 ervoor gezorgd dat het wettelijk mogelijk is geworden om zo’n regeling in cao’s af te spreken. Daarna heeft FNV Spoor het door FNV bedachte en ontwikkelde zwaarwerkpuntensysteem ingebracht en uitonderhandeld. Tot slot hebben onze spontane acties van de monteurs en de collega’s op de knopen ertoe bijgedragen dat dit een regeling werd voor alle zware functies. Daar zijn wij trots op.
Al doet de uitkomst van onze ledenraadpleging anders denken, niet iedereen is tevreden. Zo had de loonsverhoging beter gemogen, missen velen de automatische prijscompensatie, vindt men de verschillen per functie voor vrijstelling van nachtarbeid nog steeds onrechtvaardig en vinden velen dat mensen die aan de toiletten in de trein moeten werken, wat echt smerig werk is, toch echt een toeslag verdienen. Maar kijkend naar het totaalresultaat en de uitslag van de stemming, hebben we het met z’n allen goed gedaan.
Wij zullen NS via een brief in kennis stellen van de uitkomst van onze ledenraadpleging. Vervolgens zal NS direct tot uitvoering van de afspraken in de cao overgaan. Let wel: bij verschillende afspraken gelden andere ingangsdata.
Vakbonden en NS zullen in de cao-redactiecommissie zorgen dat de teksten uit het akkoord in het cao-boekje worden verwerkt. Het kan dus nog even duren voordat het cao-boekje verspreid kan worden.