Onderhandelingen nieuwe cao DSV Solutions
Update eerste onderhandelingsronde
Op 8 april 2024 zijn we gestart met de inhoudelijke besprekingen met het management van DSV Solutions. De eerste onderhandelingsronde heeft een stevige confrontatie opgeleverd tussen de standpunten van de FNV en die van DSV. Er zijn aanzienlijke verschillen naar voren gekomen.
Groot verschil in inzet
Een van de belangrijkste discussiepunten betreft de looptijd van de cao. DSV streeft naar een overeenkomst van 3 jaar, onder het argument van stabiliteit op lange termijn. Wij zijn echter van mening dat de recente crisissen hebben aangetoond hoe belangrijk het is om flexibel te blijven en niet voor langere periodes gebonden te zijn aan afspraken.
Wat gebeurt er met je loon?
Wat betreft de loonsverhoging heeft de FNV ingezet op een stevige stijging van 12%. Dit voorstel is gebaseerd op het streven naar een eerlijke beloning voor het harde werk van onze leden. Het tegenvoorstel van DSV om slechts minimale verhogingen aan te bieden voor de minimumniveaus van de salarisschalen B t/m I is voor ons niet voldoende. Ze zullen moeten gaan nadenken over een structurele loonsverhoging.
Tijdens de eerste onderhandelingsronde gaven ze ons nog geen percentage. We hebben hen verzocht daarover, richting de volgende onderhandelingsronde, na te gaan denken.
Doorbetaling bij ziekte en langer doorwerken in ploegen
Daarnaast zijn er aan onze kant zorgen gerezen over de voorgestelde wijzigingen in de ziektedoorbetaling, wat een verslechtering is ten opzichte van nu, en de verlenging van de leeftijd voor vrijstelling van ploegendiensten en overwerk, van de huidige 55 naar 57 jaar. Deze voorstellen zijn wat ons betreft in strijd met onze visie op een eerlijke behandeling van werknemers en het behoud van hun welzijn.
Hoewel sommige voorstellen van DSV op het eerste gezicht sympathiek lijken, zoals de flexibiliseringsmaatregelen, moeten we erop wijzen dat de praktische uitwerking ervan nog veel vragen oproept en verduidelijking behoeft. DSV zal een en ander nog verder (moeten) uitwerken.
Al met al is het duidelijk dat er nog veel werk aan de winkel is, voordat we tot een bevredigende overeenkomst kunnen komen. We zullen onze inzet voortzetten en vastberadenheid tonen in de komende onderhandelingen.
Nieuwe afspraak
We hebben afgesproken maandag 6 mei 2024 opnieuw om de tafel te gaan met DSV. We houden jullie op de hoogte van verdere ontwikkelingen. Laat ondertussen weten wat je vindt van de voorstellen van DSV.
Samen sterk, steun ons
Samen staan we sterk in deze cruciale tijden. Jullie steun is onze drijfveer, word lid van de FNV. Ben je al lid? Nodig dan je collega uit om lid te worden en verdien € 10.
