Leden stemmen voor nieuwe cao bij DSV Solutions

Met een overgrote meerderheid van 92% stemmen de leden in met het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe cao van DSV Solutions.

De belangrijkste afspraken in het cao akkoord:

- We hebben een cao voor 2 jaar afgesproken waarbij de lonen structureel worden verhoogd.

· Per 1 januari 2021 met 2,5%

· Per 1 oktober 2021 met 1,5%

- Met ingang van 1 april 2021 kunnen medewerkers gebruik maken van een generatiepactregeling.

- DSV neemt 25 uitzendkrachten in vaste dienst.

- Alle warehousemedewerkers hebben vanaf nu recht op drie pauzes.

- Met ingang van 1 maart 2021 wordt de opbouw van tijd voor tijd uren gemaximeerd op maximaal 80 uur.

- Het werken in de zuurstofarme loods in Amsterdam moet vanaf nu met minimaal 3 medewerkers.

Jullie inzet

We willen graag alle leden bedanken voor hun inzet! Door jullie zichtbaarheid hebben we goede afspraken kunnen maken, en alle verslechteringen van tafel kunnen krijgen. Dit heeft echt geholpen!

Kaderleden en onderhandelingsdelegatie

Wij willen graag extra onze dank uitspreken naar onze kaderleden. Zij hebben de afgelopen maanden heel hard gewerkt om ons op de werkvloer te vertegenwoordigen. Daarnaast willen ook nog even speciaal onze leden in de onderhandelingsdelegatie bedanken. Zij hebben jullie op een geweldige manier vertegenwoordigd aan de onderhandelingstafel. Als je langs ze loopt, bedank ze dan vooral even!