Resultaten Ledenraadpleging pensioenen
De afgelopen weken hebben wij een uitvraag gedaan onder FNV leden die vallen onder het pensioenfonds PostNL naar jullie wensen voor het nieuwe pensioenstelsel.
De uitkomst van de ledenraadpleging vormt de FNV-inzet voor de onderhandelingen met de werkgever (PostNL) over de invulling van de nieuwe regeling.
Een aantal gegevens van degene die de enquête hebben ingevuld.
70,5% gehuwd
29,5% ongehuwd
68,4% deelnemer
29,3% gepensioneerd
2,2% slaper (ex-deelnemer)
Jongen dan 46 jaar3,7%
46 - 55 jaar7,8%
56 - 67 jaar64,5%
Ouder dan 67 jaar24%
Belangrijkste voorkeuren
- Een overgrote meerderheid (75%) vindt solidariteit en risico’s delen met alle deelnemers en alle generaties belangrijk.
- Een overgrote meerderheid (74%) vindt dat het nabestaandepensioen zoveel mogelijk hetzelfde moet blijven als het nu is.
- Bijna iedereen is het eens met de ambitie dat het ouderdomspensioen van 80% (inclusief AOW) moet zijn van het gemiddelde loon na 42 jaren van werken. 49% wil dat ook als dat betekent dat PostNL en de deelnemer daarvoor meer premie moeten betalen. 42% wil wél die ambitie handhaven, maar niet meer premie betalen.
- Een overgrote meerderheid (74%) wil geen splitsing in het pensioen en dus invaren in de nieuwe pensioenregeling. FNV leden hebben aangeven dat zij, bij de verdeling van het buffervermogen, de drie genoemde keuzes bijna even belangrijk vinden. Onderstaand de volgorde van meest naar minst gekozen optie:
- Voorkomen dat een groep deelnemers er op achteruit gaat ten opzichte van de huidige pensioenregeling
- Alsnog uitkeren van gemiste verhogingen (indexaties) in het verleden
- Voorkomen van een toekomstige daling van het pensioen
Hoe nu verder?
Met de input van de FNV-leden gaan we met de werkgever onderhandelen om tot een goede pensioenregeling te komen voor onze leden bij PostNL. Dit is een ingewikkeld proces dat nog wel even kan duren. Wanneer we met PostNL een onderhandelingsresultaat hebben bereikt zullen we dit, zoals bij een CAO, aan je voorleggen. We houden je op de hoogte!
