Nieuwe pensioenregeling PostNL: wat betekent dit voor jou?
Nieuwe pensioenregeling sinds 1 juni 2026 van start bij Pensioenfonds PostNL
Pensioenfonds PostNL is sinds 1 juni 2026 overgestapt op de nieuwe pensioenregeling. Voor de meeste deelnemers en gepensioneerden pakt de overgang positief uit. Lees hier meer over wat dit voor jou betekent.
Nieuwe pensioenregeling van start
De overgang naar de nieuwe pensioenregeling is afgerond. Daarmee zet Pensioenfonds PostNL een belangrijke stap binnen het nieuwe pensioenstelsel. Volgens het pensioenfonds gaat de grote meerderheid van de deelnemers en pensioengerechtigden erop vooruit.
Pensioenrichtleeftijd van 68 jaar uitgelegd
De FNV ontvangt regelmatig vragen over de pensioenrichtleeftijd van 68 jaar. Sommige deelnemers denken dat zij daardoor pas op hun 68e met pensioen kunnen. Dat is niet het geval. De pensioenrichtleeftijd wordt gebruikt om te berekenen hoeveel pensioen je fiscaal maximaal mag opbouwen. Deze leeftijd staat los van de AOW-leeftijd en jouw persoonlijke pensioendatum. Je kunt nog steeds met pensioen gaan rond jouw AOW-leeftijd. Ook eerder of later stoppen blijft mogelijk.
Informatie via Pensioenfonds PostNL
De gevolgen voor jouw situatie kun je bekijken via de pensioenplanner van Pensioenfonds PostNL. Hier vind je meer informatie bij PostNL. Je kunt hier ook vragen stellen.
Onderzoek pensioenregeling postbezorgers
De FNV, PostNL en Pensioenfonds PostNL onderzoeken ook de mogelijkheden om de pensioenregeling van postbezorgers onder te brengen bij Pensioenfonds PostNL. Dat is al lange tijd een wens van veel postbezorgers.
Eerste beoordeling pensioenfonds positief
Uit een eerste beoordeling blijkt dat het pensioenfonds hier positief tegenover staat. Wel moet nog verder onderzoek worden gedaan naar onder meer de uitvoerbaarheid, kosten en evenwichtigheid van de regeling. Zodra er meer duidelijkheid is, informeren we je hierover!
Meer weten over pensioen?
