Update overleg FNV en TUI fly

Twee dagen per maand is er overleg tussen TUI fly en het FNV bestuur. We bespreken dan de lopende zaken en stoppen de meeste tijd in het uitwerken van de cao-tekst. Dit is belangrijk, omdat de cao juridisch gezien moet kloppen, duidelijk en zo volledig mogelijk moet zijn.

In dit nieuwsbericht delen we de laatste ontwikkelingen over het parttime beleid, de vertegenwoordiging van Curaçao crew, de cao-werkgroepen en de ledenraadpleging over de cao-tekst.

Parttime beleid

Het overleg over het parttime beleid werd de afgelopen jaren gevoerd tussen de ACC en TUI fly. Er werd verwacht dat het parttime beleid zou zijn afgerond voordat er een cao-akkoord met FNV zou zijn. Nu er echter een cao-akkoord is met FNV en het parttime beleid niet volledig is afgerond, neemt FNV dit over.

Er spelen twee zaken. Allereerst een uitbereiding van de mogelijke parttime percentages en ten tweede wijzigingen als gevolg van de nieuwe WRR met een nieuwe indeelsystematiek. FNV en TUI fly werken het parttime beleid zorgvuldig uit, om te zorgen voor goede afspraken en een goede overgang. Als wij aan de overlegtafel akkoord gaan, wordt het gehele parttime beleid ter stemming voorgelegd aan de leden.

We willen jullie nu alvast laten weten dat op z’n vroegst het nieuwe parttime beleid ingaat per winterseizoen 2024. Ook hebben we met TUI fly afgesproken dat de wisseling van de parttime blokken in mei 2024 niet plaats zal vinden, waardoor je in hetzelfde blok blijft tot de ingangsdatum van het nieuwe parttime beleid.

Curaçao vertegenwoordiging

FNV is een vakbond voor en door leden. Er zijn ook leden onder het Curaçao cabinepersoneel, die FNV hebben verzocht te onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden die gelden voor cabinepersoneel in Curaçao. Wij gaan graag aan tafel namens en samen met leden onder het Curaçao cabinepersoneel, maar alleen als we de leden ook goed kunnen vertegenwoordigen. Omdat de arbeidsvoorwaarden voor Curaçao cabinepersoneel niet door dezelfde vertegenwoordigers als in het overleg met FNV wordt behandeld, hebben we sinds oktober vorig jaar al duidelijkheid gevraagd hoe TUI aankijkt tegen vertegenwoordiging door FNV. Ook deze maand hebben we gesproken hierover en heeft TUI fly toegezegd hier in augustus op terug te komen. We verwachten onze leden onder het Curaçao cabinepersoneel dan meer duidelijkheid te kunnen geven.

Start cao-werkgroepen

In het cao onderhandelingsresultaat zijn concrete afspraken (zoals loonsverhoging) en procesafspraken opgenomen. De FNV-leden hebben ingestemd met alle onderwerpen, daarom starten de volgende werkgroepen op basis van de procesafspraken:

Uitwerking cao-tekst

De gehele cao-tekst wordt uitgewerkt door TUI fly en FNV samen. De hoofdstukken verplichtingen van cao-partijen, dienstbetrekking, financiële regelingen en WRR zijn al bijna klaar. Verder werken we aan duidelijkheid over vakantie en vrije tijd, overige verlofregelingen en afspraken bij ziekte. Als de gehele cao-tekst rond is, stemmen alle FNV-leden hierover. Naar verwachting is dit voor het einde van het jaar.

Alle vragen over het vakbondswerk bij TUI fly zijn welkom via tuifly@vereniging.fnv.nl.