Afschaffen cao door Intertek on-Nederlands
Het komt eigenlijk nooit voor in Nederland: een bedrijf dat de cao zó lang laat verlopen dat die kan worden afgeschaft. Maar Intertek Hoogvliet presteert het. En dat terwijl het personeel geen andere eisen heeft dan wat hun collega’s van Intertek in Geleen al hebben gekregen. John Klijn, bestuurder FNV Havens: ‘Kennelijk is de ene Intertek medewerker minder waard dan de andere.’
De cao in Rotterdam liep 1 mei 2021 af, waarna de directie pas in november 2022 een loonbod, wat meteen een eindbod bleek, deed. Klijn: ‘Dit was slechts 5%, terwijl de gemiddelde inflatie over 2022 meer dan 10% was. Ver ondermaats dus.’ De FNV deed diverse pogingen met de directie in contact te komen en er is meerdere keren gestaakt. Maar in plaats van pogingen om er samen uit te komen, koos Intertek ervoor de cao te laten verlopen.
Arbeidsvoorwaardenregeling
Sinds 1 mei 2023 geldt de cao bij Intertek Hoogvliet niet meer, omdat die eenzijdig door de werkgever is opgezegd. De directie biedt nu elk personeelslid afzonderlijk een arbeidsvoorwaardenregeling met 5% loonsverhoging aan. Hiermee hopen ze dat toekomstige stakingen van de baan zijn. Klijn: ‘Maar als werknemers tekenen, wil dat niet zeggen dat ze niet meer staken. Wij willen gewoon de cao terug. Want zonder cao ben je aan de goden overgeleverd. Dus desnoods staken we tot Kerstmis door.’
Opstapeling problemen
Naast dat Intertek niet wilde overleggen met de bond en ze de cao opzegden, intimideert het management het personeel in Hoogvliet ook. Twaalf werknemers hebben door deel te nemen aan eerdere stakingen een aantekening in hun arbeidsdossier gekregen. Volledig onterecht, aldus Klijn: ‘Intertek heeft daarmee het actierecht gefrustreerd met als doel de stakers uit te schakelen en de rest van het personeel te intimideren. Laat de directie maar met bewijzen komen en deze beschuldigingen onder ede herhalen voor de rechtbank.’
