Vervolgbijeenkomst personeel Jet Aviation

Allereerst wil FNV duidelijk maken dat jullie arbeidsvoorwaarden niet opeens verslechteren. Het vorige bericht heeft veel onrust veroorzaakt: excuus. De sectorcao is een feit, betekent dat we afspraken gaan maken om jullie arbeidsvoorwaarden te houden zoals ze zijn. Dat is de bedoeling van vakbonden en Jet Aviation en ook toegelicht op de vakbondsbijeenkomst.

Vakbondsbijeenkomst 14 april

We moeten dit op een goede manier afspreken: dat kan alleen met de instemming van vakbondsleden. Daarom organiseren CNV en FNV op 14 april om 12.30 uur (voor de middagdienst) een vakbondsbijeenkomst waarbij mensen aanwezig kunnen zijn. Bij Jet Aviation of een locatie zeer dichtbij. We willen ook weten of er animo is voor een middagbijeenkomst op diezelfde dag. Mail dan naar luchtvaart@fnv.nl als je niet kunt in de ochtend van 14 april, maar wel in de middag.

Waarom is een sectorcao afgesproken?

De afhandeling kent op Schiphol een ongekende concurrentie. Dat heeft ervoor gezorgd dat de afgelopen jaren de lonen, arbeidsvoorwaarden en kwaliteit van werk ten opzichte van de rest van Nederland achteruit zijn gegaan. Er was nog amper een loonsverhoging af te spreken met verschillende bedrijven. De sectorcao legt nu een basis van arbeidsvoorwaarden zodat niet meer wordt geconcurreerd op de lonen van medewerkers.

Wat betekent dat voor ons en wat moet ik hiermee?

Deze sectorcao heeft een ‘standaard’ karakter. Iedereen in de sector moet zich eraan houden, dus ook Jet Aviation. Dit zal gelden voor nieuwe medewerkers (vanaf 1 januari 2023). Voor de medewerkers die al in dienst zijn, is het niet de bedoeling dat er iets verandert. Dat moeten we wel goed op papier zetten. Daar hebben we jou bij nodig: kom dus naar de volgende bijeenkomst.

Wat is besproken op de vorige bijeenkomst?

Afgelopen bijeenkomst was goed en broodnodig. We hebben duidelijk gemaakt dat er goede afspraken gemaakt kunnen worden voor huidige medewerkers. Dat een sectorcao ook kansen biedt: ‘goedkopere’ concurrentie is niet meer mogelijk, dat biedt ook baanzekerheid. Tenslotte is besproken dat een vervolgbijeenkomst noodzakelijk is om iedereen goed te informeren: kom vooral op 14 april.

Blijf op de hoogte

Dit bericht ontvang je via je werkgever maar dat zal niet altijd zo gaan. FNV stuurt regelmatig updates over wat er speelt op Schiphol en in de afhandeling. Wil je direct op de hoogte blijven? Mail je naam én mailadres naar jaap.debie@fnv.nl, dan kom je op onze mailinglijst te staan!