TUI moet van rechter met FNV over cao onderhandelen

TUI moet met FNV in onderhandeling over een cao voor het cabinepersoneel. Dat heeft het gerechtshof in Den Haag bepaald. FNV had een rechtszaak tegen de vliegmaatschappij aangespannen, omdat het weigerde met de vakbond te praten.

Birte Nelen, bestuurder FNV Luchtvaart: ‘Dit is een historische overwinning en fantastisch nieuws voor de vele FNV-leden bij TUI. Zij willen al jaren vertegenwoordigd worden door een professionele en onafhankelijke vakbond. Deze uitspraak geeft werknemers direct invloed op afspraken over loon, werktijden en andere arbeidsomstandigheden.’

Onafhankelijke vakbond

Tot nu toe maakte TUI met de ondernemingsraad (or) afspraken over arbeidsvoorwaarden. In het vonnis stelt de rechter echter dat een or met meer belangen rekening moet houden dan alleen dat van de werknemers en minder onafhankelijk is dan een vakbond. Het is volgens de rechter in het belang van medewerkers om vertegenwoordigd te worden door een onafhankelijke vakbond die collectieve acties kan voeren en naleving van cao’s kan afdwingen. Het gerechtshof vindt FNV representatief en bevestigt dat FNV-leden recht hebben op toelating tot het cao-overleg.

Petities

FNV heeft in 2020 en 2022 petities aan de directie van TUI aangeboden waarin cabinepersoneel vroeg om een eigen cao en vertegenwoordiging door FNV. ‘TUI negeerde die oproep van het eigen cabinepersoneel, omdat ze liever de bestaande structuur met de or behielden. Heel vreemd dat het bedrijf de stem van de werknemers negeerde, vooral omdat er al jarenlang met de pilotenvakbond wordt onderhandeld en elders in Europa cabinebonden ook gewoon onderhandelen over cao’s’, aldus Nelen.

Dwangsom

TUI moet van het gerechtshof binnen een maand de gesprekken starten, anders volgt er een dwangsom van 10.000 euro per dag, met een maximum van 500.000 euro. FNV gaat volgende week de leden bij TUI uitnodigen om te bespreken welke inzet die gesprekken moeten hebben. Nelen: 'Wij zien de onderhandelingen en de samenwerking met TUI met vertrouwen tegemoet.'