Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Teken de petitie voor een betere cao Zorgvervoer & Taxi

Redactie
Door Redactie 11 juli 2022

Aan het eind van je geld een stuk maand over, niet meer samen met vrienden sporten omdat je nooit weet wanneer je dienst precies begint en bij ziekte geen volledige doorbetaling. Zaken die beter moeten in de cao Zorgvervoer & Taxi. Werkgevers laten tot nu weten dat er geen ruimte is voor deze verbeteringen, dus moeten we samen de druk opvoeren. Teken de petitie en stuur hem door naar je collega’s.

cao-nieuws Zorgvervoer & Taxi

Knokken voor een betere cao

Dagelijks zetten alle werknemers zich in voor de cliënten in het zorgvervoer. Je doet dit onmisbare werk met trots en passie maar ook onder slechte arbeidsvoorwaarden. Dat moet anders en daarom knokken wij voor een betere cao.

Wij willen

Minimaal loon van 14 euro per uur en algemene prijscompensatie

Wij zetten in op een stijging van de lonen. Met werk moet je een leefbaar loon kunnen verdienen. Het werk in de taxi & zorgvervoer is onmisbaar en verantwoordelijk werk. Zonder ons zit er een grote groep mensen thuis en komen kinderen niet op school. Deze grote verantwoordelijkheid moet ook fatsoenlijk beloond worden.

Weten wanneer je werkt en flexibiliteit extra belonen met toeslagen

Er wordt steeds meer flexibiliteit van ons gevraagd, we werken wanneer anderen vrij zijn. Avonden, weekenden en op feestdagen. Flexibiliteit hoort bij het werk. Een goede beloning voor onze flexibiliteit ook. Daarom willen we bijzondere toeslagen voor bijzonder werk. Want flexibiliteit kan niet alleen van de kant van de werknemer komen.

Doorbetaling bij ziekte

Ziek zijn is geen keuze, als je ziek bent moet je werken aan je herstel en geen zorgen hebben over of je het wel kunt betalen om ziek te zijn. De wachtdag bij ziekte is dan ook een boete op ziek zijn. Dat is behalve onacceptabel ook respectloos. We staan voor respect en waardering voor alle medewerkers, daar hoort doorbetaling bij ziekte bij.

Gewerkte tijd is betaalde tijd

Verduidelijking van de afspraken rond max/flex en pauzetijden. Een gewerkt uur is een betaald uur.

Teken de petitie

Onze eisen zijn redelijk

Werkgevers: pak je verantwoordelijkheid! Samen zorgen we dat we dit mooie werk ook in de toekomst kunnen blijven doen. Voor de leerlingen, voor de cliënten, voor onszelf en onze gezinnen een leefbaar loon.