Op 31 mei is de openbare zitting met als inzet gelijkwaardige onderhandelingen over een cao bij TUI Fly. Het is een sterk signaal voor de rechter als daar collega’s aanwezig zijn. Wij horen van verschillende leden dat de rek er volledig uit is, en dat met de zomer nog in het vooruitzicht.
De roosters zijn zwaarder dan ooit, het aantal fatigue meldingen rijst de pan uit en we hebben te maken met veel unruly passengers. De momenten om op te laden zijn er niet meer, dat leidt bij vele collega’s tot grote vermoeidheid en tot een hoog aantal ziekmeldingen. Tegelijkertijd staan er vacatures open bij Transavia, KLM en KLC, waardoor collega’s zijn uitgestroomd of dat nog gaan doen. De actieve leden van FNV houden hun hart vast voor de zomerperiode.
Duidelijk is dat de situatie van het cabinepersoneel bij TUI Fly moet verbeteren. Dat begint met gelijkwaardige onderhandelingen via een professionele en onafhankelijke vakbond waar de leden de koers bepalen. Om dit voor elkaar te krijgen, dient 31 mei 2022 om 09.30 uur het hoger beroep van FNV namens de leden tegen TUI Fly in de rechtbank Den Haag, aan de Prins Clauslaan 60. Laat samen met je collega’s zien dat het anders moet en kom naar de zitting! Wil je via één van de actieve leden of luchtvaart@fnv.nl laten weten of je komt? Zo weten wij op hoeveel collega’s we kunnen rekenen.
In de meivakantie waren er tekorten bij cabine en waarschijnlijk zal dat door de uitstroom ook in de zomerperiode zo zijn. Op dit moment is FNV nog geen gesprekspartner en probeert de ACC te repareren wat mogelijk is. We zien in de praktijk dat cabinecollega’s bereid zijn om de gaten dicht te lopen door te bewilligen, hierdoor wordt de huidige situatie in stand gehouden en komen er geen structurele oplossingen. Iedereen maakt z’n eigen afweging, maar uiteindelijk gaan we vooruit als er meer collega’s in dienst zijn en onze WRR verbetert. Niet door tijdelijke bewilliging.