In het eerste overleg over knooppuntplanning is een impasse ontstaan over de rol van de vakbonden bij het waarderen volgens de ORBA methodiek van functies bij knooppuntplanning. NS wil de concept-functies voorlopig waarderen en daar voorlopig een salaris aan koppelen. Op termijn wil NS de functies definitief beschrijven en opnieuw waarderen.
Wij hebben daar 3 problemen mee:
De gezamenlijke vakbonden willen voorkomen dat je in de toekomst geconfronteerd wordt met wijziging in de waardering. En wellicht ook in je salariëring. Dit is het moment om ook de arbeidsvoorwaardelijke consequenties die eventueel vanwege de in de adviesaanvraag beschreven organisatiewijziging ontstaan op te vangen. Dat doorschuiven is uiteraard onwenselijk.
Omdat wij hier niet uit zijn gekomen, hebben wij niet over de andere sociale gevolgen van de adviesaanvraag kunnen spreken. Jullie begrijpen dat wij hier stevig van balen, maar in jullie belang kan het helaas niet anders.
Na het overleg stuurde NS ons een mail dat zij haar standpunt handhaaft en weigert onze deskundigen te betrekken bij de functiewaardering. Wij begrijpen de vasthoudendheid van NS hierin niet. Want als de eigen NS-deskundigen gewoon volgens de ORBA methodiek de functies hebben gewaardeerd, zal de uitkomst met een waardering door de AWVN licentiehouder samen met de vakbondsspecialisten niet anders zijn.
In reactie op de mail van NS hebben wij NS laten weten dat de gezamenlijke vakbonden geen begrip kunnen opbrengen voor de houding van NS. Want ons voorstel is enkel nodig om als vakbonden de transparantie en objectiviteit van de uitkomsten naar jullie toe te kunnen garanderen.
Wij zullen ook de ondernemingsraden van de OR C&O en Groep en de OR van NS Reizigers informeren. Wij wachten verdere reactie af en houden jullie op de hoogte.