Onderhandelingen cao Postbezorgers tweede week

De toekomst van het werk

Redactie
Door Redactie 9 november 2021

Vakbonden hebben PostNL uitgenodigd om te kijken naar de toekomst van het werk als postbezorger en welke arbeidsvoorwaarden daarbij horen. PostNL pakt deze uitnodiging op en bespreekt met vakbonden de toekomst van het werk.

Veranderingsproces

Het aantal stuks post daalt, zegt PostNL. Deze daling wordt voor een deel goed gemaakt door een stijging van het aantal brievenbuspakketjes. De extra post van afgelopen jaar als gevolg van Covid is van tijdelijke aard.

Het bedrijf is in continu proces van verandering zodat, ondanks de daling van de post, er wel winst gemaakt wordt. Deze veranderingen vragen veel van postbezorgers en de organisatie. Door dit proces verandert ook het werk van de postbezorger. Zowel de inhoud van de post-tas als de gemiddelde contractomvang wordt groter. FNV vindt dat dit veranderingsproces moet leiden tot betere arbeidsvoorwaarden voor de postbezorger.

PostNL zegt dat het tempo van de veranderingen belangrijk is om kosten te besparen en daardoor winst te blijven maken. Dit heeft dan ook effect op wat we kunnen afspreken bij de cao onderhandelingen.

Postbezorgersvergoeding & reiskostenvergoeding

PostNL en vakbonden hebben voorstellen uitgewisseld om de postbezorgersvergoeding te verbeteren. De werkgever is niet enthousiast over het bieden van een bedrijfsfiets, zoals FNV voorstelt. Vakbonden willen niet dat postbezorgers zélf kosten moeten maken om het werk te doen.

Er wordt ook gesproken een reiskostenvergoeding bij overplaatsing op verzoek van de werkgever naar een ander depot.

Pensioen

Het is tijd om de huidige regeling eens goed te bekijken en te beoordelen of deze nog passend is. Door veranderingen van wetten en regels moet het pensioen worden aangepast. Bovendien wordt het werk als postbezorger een steeds grotere en serieuzere baan.

Loon

Gesprekken over loon zijn nog niet gevoerd. Vakbonden en werkgever hebben cao voorstellen toegelicht. FNV zet in op 14 euro per uur. De werkgever beloofd een reële loonsverhoging, maar heeft nog geen concreet bod gedaan. PostNL geeft aan dat bonden en het bedrijf nog erg ver uit elkaar liggen.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.