Welke sociale gevolgen heeft centralisatie Personele Bijsturing NS?

Maandag 23 september hebben NS en de bonden overleg gehad over de sociale consequenties voortkomend uit het voornemen van de directie de Personele Bijsturing naar het OCCR te Utrecht te halen.

NS startte het overleg met een korte toelichting op de adviesaanvraag en hun voorstel over de eventuele nadelige sociale gevolgen van deze centralisatie.

Wij maakten van de gelegenheid gebruik om de input en gevoelens die wij tijdens onze achterbanraadplegingen in Zwolle, Eindhoven en Utrecht hebben meegekregen, in te brengen.

Goede sfeer, maar nog geen onderhandelingen

Het overleg verliep in een goede sfeer en de vakbonden zitten zoals vaak gebruikelijk op één lijn. Dit kan helpen, maar is nog geen garantie op goede afspraken. Het overleg zit nog in een verkennende fase. De onderhandelingen zijn nog niet gestart. Daardoor is er inhoudelijk dus nog niets te melden. Het volgende overleg staat voor 4 oktober gepland.

Input leden essentieel voor FNV Spoor

De medewerkers in Zwolle, Eindhoven en Utrecht hebben we al gesproken. Wat zij met ons deelden heeft ons tijdens dit overleg zeer geholpen. Uiteraard gaan wij ook nog naar ons achterban in Amsterdam en Rotterdam.

Planning bezoek overige RBC locaties

• Maandag 30 september locatie Amsterdam. Locatie VLTC gebouw (1e etage) kamer 1.30C

• Donderdag 3 oktober locatie Rotterdam. Groothandelsgebouw D6 vergaderruimte 010

De aanvang van de bijeenkomsten is om 14.00 uur, zodat in de meeste gevallen de medewerkers van de vroege en late dienst kunnen aansluiten.

We hopen op een grote opkomst.

Met vriendelijke groeten,

Henri Jansen en Roos Rahimi (bestuurders FNV Spoor)
Ron Ebbelink (kaderlid en lid onderhandelingsdelegatie FNV Spoor)