Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Werkgevers komen in beweging

TLN en VVT komen deels tegemoet aan ultimatum

Redactie
Door Redactie 21 mei 2021

Acties zijn geen doel op zich, maar de actiebereidheid van meerdere vakbondsleden heeft effect gehad. Eindelijk zijn TLN en VVT in beweging gekomen: ze komen op een aantal punten tegemoet aan de eisen in ons ultimatum.

Wat hebben TLN en VVT voorgesteld?

  • Zij stellen een tweejarige cao voor, van 1 januari 2021 t/m 31 december 2022. Werkgevers bieden een loonsverhoging van 3% per 1 juli 2021 en 3% per 1 januari 2022. Ook zijn werkgevers bereid mee te werken aan de mogelijkheid om eerder te kunnen stoppen met werken voor zware beroepen. Deze regeling kan op 1 januari 2022 ingaan.
  • Met betrekking tot standkachels en – airco’s, zijn werkgevers akkoord dat deze per 1 juli 2021 worden besteld voor nieuwe vrachtwagens. Dit als de chauffeur zijn/haar dagelijkse rust in de cabine moet doorbrengen.
  • Met betrekking tot de rolcontainers zijn de werkgevers bereid om mee te werken aan een onderzoek en om de problemen op te lossen. Dat zou dan sectorbreed moeten worden geregeld (bijvoorbeeld winkeldistributie en afval/milieu). Het doel is om uiterlijk juli 2022 de richtlijnen in te voeren.
  • Werkgevers willen de verplichte PKB afschaffen en daarvoor in de plaats komt een vrijwillige PKB regeling.
  • Voor werknemers werkzaam bij oud KNV bedrijven willen de werkgevers de discount per 1 juli 2021 verlagen naar 0,4%.

Verduidelijkking en een beter loonbod

Vakbonden hebben aangegeven dat er op een aantal punten nog zaken moeten worden verduidelijkt. Daarnaast hebben we aangegeven dat het loonvoorstel ligt onder het niveau van ons ultimatum. De 3% vinden we niet voldoende om voor te leggen aan de leden. Daarom hebben we bij de werkgevers erop aangedrongen te komen met een beter loonvoorstel, met als uitgangspunt het ultimatum.

Hoe nu verder?

Werkgevers hebben bedenktijd gevraagd op een aantal onderwerpen. Dat gaat dan vooral om de zwaarwerkregeling en het loon. Die bedenktijd hebben wij ze gegeven tot uiterlijk 27 mei 2021. Na 27 mei zullen we jullie zo snel mogelijk informeren. Wordt vervolgd!