Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Sociaal Plan DHL Nederland beëindigd

Redactie
Door Redactie 02 april 2020

Het sociaal plan dat gold voor werknemers bij de verschillende DHL bedrijven is op 31 maart afgelopen. We wachten op een uitnodiging van de werkgevers om dit plan te evalueren en zijn benieuwd naar hun voorstellen.

Sociaal Plan DHL Nederland Beëindigd

Verlengen of evaluatie?

We hebben aan je werkgever gevraagd of de wens bestaat het Sociaal Plan wederom ongewijzigd te verlengen of dat hij een evaluatie wil inplannen. Deze evaluatie zou dan in het teken staan van de nut en noodzaak van het sociaal plan in de voorbije jaren en te bespreken of voortzetting in enige vorm wenselijk is. 

Eind 2019 heeft DHL laten weten graag een evaluatie te willen inplannen. Wij hebben daar positief op gereageerd. Echter een uitnodiging vanuit werkgeverszijde bleef uit met als antwoord dat ze spoedig met een uitnodiging komen. Het is nu april en DHL heeft ons geen uitnodiging verstuurd. Dit betekent dat het Sociaal Plan per 31 maart is geëindigd. En nu is er een coronapandemie waardoor overleg met werkgever, kaderleden en leden ernstig bemoeilijkt wordt. 

Aanbod 

In afstemming met de actieve vakbondscollega’s hebben wij de werkgevers op 25 maart het aanbod gedaan om het Sociaal Plan ongewijzigd te verlengen. 

Reactie en vervolg 

De werkgevers hebben 26 maart gereageerd graag via een videoconferentie met ons het overleg te voeren over een nieuw Sociaal Plan. Vakbonden FNV en CNV hebben gereageerd open te staan om een eerste overleg via videoconference te doen om van gedachten te wisselen. Een nieuw Sociaal Plan uit onderhandelen kan in deze tijd van sociale onthouding niet. Daarvoor zijn bijeenkomsten met leden en kaderleden en onderhandelaars nodig. En dat is op dit moment niet mogelijk. 

Wat nu? 

Het verlopen Sociaal Plan had tot doel de sociale gevolgen van een organisatiewijziging waarvoor advies bij de ondernemingsraad ingewonnen moest worden het hoofd te bieden. De ondernemingsraden hebben besloten dat zij geen voorstel tot reorganisatie van de werkgever in behandeling zal nemen tot er een nieuw Sociaal Plan ligt. Een wijs besluit.

Mocht je met ontslag te maken krijgen, dan horen wij dat graag! Neem contact op met een van de bestuurders. Wordt vervolgd.