Herstel sportsector na corona
Eerlijk werk centraal
FNV Sport & Bewegen heeft de werkgevers in de sportsector een uitnodiging gestuurd voor een extra gesprek. Doel is om tot afspraken over ‘Eerlijk werk’ te komen. Dat betekent dat er meer zekerheid nodig is, dus vaste contracten weer de norm; meer focus op de kwaliteit van arbeid en minder op ‘alles moet goedkoper’; meer aandacht voor alle leeftijdsgroepen.
Wat is echt nodig?
Aanleiding voor deze uitnodiging is om eens los van de cao-tafel met elkaar in gesprek te zijn over wat echt nodig is om goed uit de coronacrisis te komen. En waar werkgevers en werknemers elkaar daarin kunnen vinden. Hoe maken we samen het beste gebruik van wat de overheid aanbiedt om te herstellen van de klap die corona onze sector uitdeelde? Hoe behouden we werkgelegenheid en waar zorgen we voor doorstroom van werk naar werk?
De FNV geeft loopbaankracht
Heb je te maken met dreigend ontslag? Onze consulenten en juristen staan altijd klaar om je te helpen. In moeilijke tijden heb je deze hulp hard nodig. Daar ben je lid voor. Voor iedereen die door de crisis op zoek moet naar ander of nieuw werk, biedt de FNV bovendien gratis loopbaanadvies. Kijk hiervoor op fnvwerkt.nl.
Doorleren in de fitnessbranche
Vanuit de overheid doen we als vakbond mee aan NL Leert Door. Samen met benVitaal heeft FNV Sport een aanvraag gedaan voor een NL Leert Door traject in de fitnessbranche. De aanvraag richt zich op de jongere werknemer op MBO-niveau. Hoe kunnen we hen door middel van (om)scholing behouden voor de sector? De tweede groep richt zich op de duurzame inzetbaarheid van de oudere lesgever; hoe blijf je lang fit en hoe geef je jouw kennis door?
Behoud Young Professionals in de sport
Binnen de cao Sport is er een aanvraag gedaan met de WOS, de werkgeversorganisatie van de cao Sport. Dit is een MDIEU aanvraag. Dat staat voor Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden. We gaan gezamenlijk invulling geven aan beide onderwerpen. Denk daarbij aan het verbeteren van de doorstroom van jonge medewerkers binnen de sport (en dus minder uitstroom) en de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken.
