Vakbond FNV presenteert vandaag een witboek met voorstellen om het werk op Schiphol eerlijker, gezonder en veiliger te maken. In het witboek staan maatregelen die nodig zijn om een einde te maken aan jarenlange problemen zoals lage lonen, te hoge werkdruk, onveilige situaties en onzeker werk.
‘Werknemers op Schiphol zorgen elke dag dat alles op rolletjes loopt. Maar ze worden daar slecht voor beloond en ze worden vaak ziek van het werk dat ze doen’, zegt Jaap de Bie, campagneleider van FNV Schiphol. ‘Ze hebben al heel wat keren actie gevoerd om verbeteringen af te dwingen. Dat heeft een aantal mooie resultaten opgeleverd, maar de problemen op Schiphol zijn nog lang niet opgelost.’
De vakbond doet in het witboek enkele voorstellen om het werk op Schiphol veiliger, gezonder en eerlijker te maken. Zo wil de vakbond onder meer:
gevaarlijke blootstelling aan vliegtuiguitstoot te stoppen:
Schipholwerkers ademen al jaren uitlaatgassen in van vliegtuigen. Die gassen zijn ongezond en zelfs kankerverwekkend. Dat moet stoppen.
een leefbaar loon te betalen aan álle Schipholwerkers:
Veel werkers verdienen nu te weinig om van rond te komen. Iedereen op Schiphol moet een eerlijk loon krijgen.
strenge eisen te stellen aan veiligheidscultuur:
Werkgevers moeten veiligheid serieus nemen. Nu telt snelheid vaak meer dan veilig werken. Dat is gevaarlijk en moet veranderen.
FNV wijst op de schadelijke rol die de luchtvaartmaatschappijen spelen . Achter de schermen oefenen zij druk uit om alles zo goedkoop mogelijk te houden. Dit vormt een risico voor de gezondheid van werkers én de veiligheid van passagiers.
‘Schiphol moet weer een plek worden waar mensen met trots en zekerheid kunnen werken’, zegt De Bie. ‘En waar veiligheid en kwaliteit voorop staan, niet alleen de winst van luchtvaartmaatschappijen.’ De FNV roept Schiphol, het Rijk en luchtvaartbedrijven op om de voorstellen uit het witboek over te nemen en samen te werken aan een duurzame toekomst voor de luchthaven.