Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Medewerkers Waterbedrijven krijgen er 2,5% salaris bij

Grote meerderheid stemt voor nieuwe cao

Redactie
Door Redactie 09 juli 2019

Een ruime meerderheid (85,98%) van de FNV-leden heeft positief gestemd op het onderhandelaarsakkoord cao Waterbedrijven. Daarom krijg jij er in 2020 2,5% salaris bij. Dat is een van de afspraken die we hebben gemaakt met de werkgevers voor jouw nieuwe cao.

Medewerkers Waterbedrijven krijgen er 2,5% salaris bij

De afspraken voor de cao Waterbedrijven 2020 op een rij:

  • De looptijd van de cao is 1 januari 2020 tot en met 31 december 2020
  • Per 1 januari 2020 krijg je er 2,5% salaris bij (inclusief de garantietoeslagen)
  • Er komt een aparte loonschaal voor de medewerkers met een Participatiebaan. Voor de overige arbeidsvoorwaarden vallen zij onder de cao. Dit betekent dat ook de FAB van toepassing is
  • De reparatie van het derde jaar WW/WGA is voor rekening van de werkgevers
  • De kaders van het beoordelingssysteem worden geschrapt. De beloningspercentages blijven hetzelfde, tenzij de OR iets anders overeenkomt. Het percentage van 1,25% wanneer je onder de norm presteert wordt geschrapt
  • Voor uitzendkrachten telt voortaan de tijd, die is doorgebracht als uitzendkracht, mee voor de ketenbepaling. Er wordt een aanbeveling aan de werkgevers gedaan om waar mogelijk uitzendkrachten in vaste dienst te nemen
  • De werkgelegenheidsafspraken (werkervaringsplaatsen, stageplekken en leer- werkplekken) worden voortgezet