Kleine minderheid stemt in met eindbod cao Waterbedrijven
Nieuwe cao een feit
In juni konden de FNV-leden stemmen over het eindbod van de werkgevers voor de nieuwe cao Waterbedrijven. Een kleine meerderheid van 52% heeft vóór dit eindbod gestemd. Hiermee is de cao een feit. De cao loopt van 1 juli 2025 tot en met 30 juni 2027.
Veel tegenstemmers
De FNV is niet blij met deze uitslag, omdat er een grote groep is van 48% die tegen heeft gestemd. Er is veel verdeeldheid over het resultaat. Dit signaal geven we ook terug aan de werkgevers, omdat veel werknemers in de sector zich niet gewaardeerd voelen.
Loonsverhoging
In de nieuwe cao is de volgende loonsverhoging afgesproken.
- Per 01-07-2025: 2,5%
- Per 01-01-2026: 1,6%
- Per 01-07-2026: 2,1%
- Per 01-01-2027: 1,2%
Zorgen over grote in- en uitstroom
We maken ons ook zorgen over de instroom en uitstroom van personeel in de drinkwatersector. We zijn met veel argumenten en oplossingen gekomen tijdens de onderhandelingen. Deze zijn helaas niet overgenomen. Wij verwachten dat met deze cao de komende twee jaar nog steeds mensen gaan uitstromen naar andere sectoren omdat ze daar betere arbeidsvoorwaarden hebben.
Cao niet aantrekkelijk om nieuw personeel te werven
Deze cao is wat de FNV betreft niet aantrekkelijk genoeg om nieuw personeel te werven. Wij denken dat dit een grote uitdaging wordt voor recruiters en HR-collega’s.
