FNV en CNV dreigen met acties bij biofarmaceut Thermo Fisher

Er dreigen acties bij biofarmaceut Thermo Fisher in Groningen. De medewerkers zijn ontevreden over de gereserveerde houding die hun werkgever steeds laat zien als het gaat om een nieuwe cao. Het is voor het zoveelste jaar op rij dat de directie een “net-niet-goed-genoeg-eindbod” doet, stellen Anthony Williams van FNV en Stijn Soeters van CNV. ‘Daar zijn de medewerkers nu wel klaar mee.’

De vorige jaren deed de werkgever ook al zo’n net-niet eindbod. Toen konden de medewerkers er nog met moeite mee instemmen (al scheelde het vorig jaar niet veel) omdat het ook wat minder goed ging met het bedrijf. Maar nu Thermo Fisher zelf uitspreekt dat het er voor de komende jaren beter uitziet, nemen de medewerkers er geen genoegen meer mee. ‘Het is tijd dat ze worden beloond voor hun harde werk in plaats van dat ze er opnieuw op achteruitgaan’, zeggen Soeters en Williams.

Minder koopkracht

Thermo Fisher biedt voor een 2-jarige cao een loonsverhoging van 3% per 1 oktober 2026 en een loonsverhoging per 1 oktober 2027 die gelijk is aan de gemiddelde cao-stijging in de industrie in dat jaar (volgens AWVN), met een maximum van 3,2%. Dat betekent dat de medewerkers er ten opzichte van de inflatie (die voor oktober 2026 door het CBS is vastgesteld op 3,7%), net als de meeste voorgaande jaren, dus weer op achteruitgaan.

Optelsom

‘Voor de mensen hier is het een optelsom geworden’, zeggen de beide vakbondsmannen. ‘Ze hebben de afgelopen jaren koopkracht ingeleverd, maar nu zijn de bedrijfsvooruitzichten een stuk beter. Dat willen ze terugzien. Daarom accepteren ze geen mager bod meer, en daar hebben ze helemaal gelijk in. Thermo Fisher zegt zelf dat ze de beste werkgever willen zijn, dit is het moment om dat te laten zien.’

Ultimatum

Daarom hebben CNV en FNV de directie zojuist een ultimatum gestuurd. Thermo Fisher krijgt van beide vakbonden tot woensdag 11 november 2026, 12.00 uur de tijd om met een flinke verbetering van zijn eindbod te komen. Concreet betekent dat onder andere een loonsverhoging van minimaal 5% en een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer. Blijft een positieve reactie van de werkgever uit, dan hebben de vakbonden hun handen vrij om acties te organiseren.

Werk neerleggen

Hoe die acties er dan uit gaan zien, kunnen FNV en CNV nog niet zeggen. Maar de ontevredenheid en de actiebereidheid zijn allebei groot, constateren de vakbondsbestuurders. Ze sluiten dan ook niet uit dat medewerkers bereid zijn hun werk neer te leggen om een fatsoenlijke cao af te dwingen.

Over Thermo Fisher

Thermo Fisher in Groningen is een voormalig DSM-onderdeel en maakt nu deel uit van het Amerikaanse Thermo Fisher Scientific. De biofarmaceut ontwikkelt geneeskundige technologieën en levert laboratoriumbenodigdheden. Er werken ongeveer 180 mensen op de Groningse locatie.