In juni wezen jullie, de leden van de FNV, het eindbod van de werkgevers voor de nieuwe cao Kartonnage en Flexibele Verpakkingen af. Er waren toen niet genoeg stemmen om direct een actietraject te starten. Daarom vroegen we in een enquête hoe jullie verder willen. De uitkomst is duidelijk: 63% van de leden die de enquête invulden, steunt een vorm van actie voor een goede nieuwe cao.
Na het afwijzen van het eindbod bleef het stil vanuit de werkgevers. Zij kwamen niet met een nieuw voorstel. Dat betekent dat er nog steeds geen nieuwe cao is en dat er ook geen nieuwe afspraken zijn gemaakt over bijvoorbeeld de lonen en andere arbeidsvoorwaarden.
Daarom vroegen we onze leden opnieuw naar hun mening. We wilden weten hoe jullie verder willen en hoeveel leden bereid zijn om in actie te komen voor een goede nieuwe cao.
We hebben daar een goed beeld van, want er waren genoeg leden die de enquête hebben ingevuld. Een meerderheid van 63% geeft aan enige vorm van actie te steunen.
Met deze uitkomst zetten we de volgende stap. Vanaf half september organiseren we bij een aantal bedrijven bijeenkomsten. Daar bespreken we met de leden wat er nodig is om alsnog tot een goede cao te komen en of er voldoende steun is om samen in actie te komen.
Tijdens deze bijeenkomsten geldt de ¾-regel. Dat betekent dat minimaal driekwart van de aanwezige leden moet instemmen met een actietraject. Is die steun er? Dan gaan we samen met de leden het actietraject in.
De werkgeversvereniging in de sector Kartonnage en Flexibele Verpakkingen is inmiddels geïnformeerd over de uitkomst van de enquête. Ook hebben we laten weten welke vervolgstappen we vanaf september gaan zetten.
Ons doel blijft hetzelfde: een goede nieuwe cao met afspraken die passen bij wat werknemers in deze sector verdienen.
Werk je in de Kartonnage en Flexibele Verpakkingen? Houd dan de berichten van de FNV en je mailbox goed in de gaten. We informeren je zodra duidelijk is waar en wanneer de bijeenkomsten plaatsvinden.
Hoe meer leden, hoe meer invloed. Ben je nog geen FNV-lid? Sluit je dan aan bij al je collega’s die dat wel al zijn.