Op 13 april 2026 lieten we met een ludieke actie samen met vakbond CNV aan werkgever BP weten dat ze flinke stappen moeten maken in het eindbod van de cao. Samen gaven we een duidelijk en krachtig signaal af richting BP. Nu moet BP de handschoen nog oppakken. Tot die tijd staan we niet stil en zullen we overgaan tot actievergaderingen op 11 mei 2026. Zorg dat je hierbij aanwezig bent!
Tijdens de ludieke actie op 13 april 2026 nam de vicepresident van BP, Bernhard Niemeyer-Pilgrim, de koekkruimels en de tekst met ons signaal aan. Maar daarbij deed hij geen enkele concrete toezegging. Opnieuw werd vooral de nadruk gelegd op het kijken naar de lange termijn, zelfs 20 jaar vooruit. De huidige situatie waarin er forse winsten worden geboekt, wordt niet genoemd. En de inflatie over 2025 wordt nog altijd niet gecompenseerd!
Jij en je collega’s die lid zijn van de bond wezen massaal het eindbod van BP af. De medewerkers van BP leveren inzet, tonen vakmanschap en flexibiliteit. Daar hoort een eerlijke en passende beloning bij:
BP heeft geen concrete toezegging gedaan of zij nog stappen gaat doen. Dus is het nu wederom aan jou. We blijven niet wachten tot het aanbod komt, we gaan ons samen actief voorbereiden op vervolgstappen.
Dat doen we tijdens actievergaderingen. Daar bepalen we samen welke acties nodig zijn om BP daadwerkelijk in beweging te krijgen. Bij een driekwart meerderheid van stemmen gaan we over tot (harde) actie.
We mogen niet zomaar actievoeren. Dit moeten we juridisch goed voorbereiden. Daarom houden we zogeheten actievergaderingen waarin leden stemmen over het stellen van een ultimatum aan BP en werkstakingen. Doel van deze vergadering is om te bepalen of de leden bij BP een ultimatum willen stellen en of er genoeg actiebereidheid is voor het afdwingen van een goede cao.
Tijdens de vergaderingen bespreken we:
Als minimaal 75% van de aanwezige leden van FNV vóór actie stemt, kunnen we een ultimatum naar BP sturen. Daarna ligt de bal bij BP. Komt er geen beter bod? Dan kunnen we in actie komen, inclusief stakingen.
Bij de actievergadering moet je fysiek aanwezig zijn. Hoe groter we in aantal zijn, hoe sterker ons signaal richting jullie werkgever. Ben je het niet eens met het gedane eindbod door BP, dan moeten we dat samen laten zien. Jouw opkomst is van groot belang. Een krachtige en representatieve stem van de leden bepalen onze vervolgstappen in dit proces.
Het staat BP vrij om toch hun verantwoordelijkheid te nemen en tussentijds een significant beter bod te doen dan zij reeds gedaan heeft om hardere acties af te wenden. Kortom, het is aan BP om een bod te doen wat recht doet aan jouw inzet en wensen om daarmee de koek eerlijk te verdelen. Wanneer zij een bod doen met daarin significante verbeteringen zullen wij dit uiteraard bij jou, zoals je dat van ons gewend bent, in stemming brengen.
Een sterke cao krijg je niet vanzelf. Die maken we samen. Praat met je collega’s. Deel informatie met elkaar. Vertel wat er speelt rond de cao. Hoe meer mensen meedoen, hoe sterker wij samen staan aan de onderhandelingstafel. Ben je nog geen lid van de FNV?
Of maak je collega lid en verdien een tientje. Zo sta je er niet alleen voor. Samen bouwen we aan een sterke cao. Extra voordeel: de eerste twee maanden krijg je 50% korting op je contributie.