Wil onze werkgever niet naar ons luisteren? Dan stappen we naar de politiek. Dat is wat werknemers van Lantor zaterdag doen. Tijdens het slotdebat voor de gemeenteraadsverkiezingen geven zij de lijsttrekkers van de partijen in Veenendaal een brandbrief waarin zij om steun vragen in hun conflict met het bedrijf en de Chinese eigenaar Ben Chaing. De werknemers strijden al wekenlang voor een goed sociaal plan en eisen duidelijkheid over hun banen en
De overhandiging van de brief vindt plaats om 13.00 uur voor het debat van de lijsttrekkers in De Cultuurfabriek in Veenendaal.
Kitty van den Hoven, vakbondsbestuurder van de FNV: ‘Wij roepen de politiek in Veenendaal op om aan te dringen op een gedragen sociaal plan voor de mensen bij Lantor. Dat moet er komen voor er verdere afspraken worden gemaakt over de eventuele verkoop, ontwikkeling of andere plannen met het fabrieksterrein. Veel werknemers zijn boven de vijftig, werken al dertig tot veertig jaar bij het bedrijf en wonen in Veenendaal. Zij verdienen garanties over hun banen en een goed vangnet voor later.’
De werknemers van Lantor en de FNV zijn al weken in conflict met de directie. Zo voerden zij enkele weken geleden nog actie voor een goede cao. Maar de onrust bij het bedrijf komt minstens zo hard door de signalen dat het bedrijf wordt verplaatst, gesloten of overgenomen. De directie weigert de werknemers enige zekerheid te geven.
Zij doen in de brief een hartenkreet aan de politici. ‘Al jaren zetten wij ons dagelijks in voor dit bedrijf en voor de economie van Veenendaal. Nu wij horen dat Lantor mogelijk vertrekt, brengt dat grote onzekerheid voor ons en onze gezinnen met zich mee. Als de stekker eruit gaat, staat onze toekomst op het spel. Het gaat om ons inkomen, onze gezinnen en onze zekerheid.’
Ondertussen zijn er gesprekken over de toekomst van het terrein. Voor projectontwikkelaars een goudkraan want middenin de stad. Van den Hoven: ‘De gemeente heeft invloed op wat er met die grond gebeurt. Juist daarom is dit ook een politieke keuze.’
Bij de producent van halffabricaten voor kabel- en composietbouw – zo’n 75 werknemers - rommelt het de laatste jaren doorlopend. Zo is er twee jaar geleden dagenlang gestaakt voor een goede loonsverhoging. De werknemers kregen er toen door hun acties 8% bij. Vorig jaar kwam het bijna tot acties voor een goede cao.