Betere cao door sterk vakbondswerk bij geneesmiddelenfabrikant MSD

Wat een sterke vakbond op je werk al niet voor elkaar kan boksen. Dat weten de 3.400 werknemers van geneesmiddelenproducent MSD in Boxmeer, Haarlem, Oss en De Bilt nu wel. Zij krijgen er 3,2% salaris bij en een generatieregeling om later minder te mogen werken.

Andere bonden tekenden wel bij het kruisje

Dit is een verbetering van het zogeheten eindbod dat de directie eerder bij de werknemers had neergelegd. Waar andere bonden tekenden bij het kruisje hebben de leden van de FNV de voorstellen afgewezen en gedreigd met acties. Daarmee wisten zij er voor de werknemers in het bedrijf nog 0,2% loon bij te krijgen, bovenop de 3% waar MSD het bij wilde houden.

Minder werken bij zwaar werk

Paul Smink, vakbondsbestuurder FNV Procesindustrie: ‘Door goed vakbondswerk van onze leden ligt er nu een betere cao voor iedereen. We gaan verder een begin maken met een 80-90-100-regeling, waarbij werknemers met zwaar werk vanaf hun 64e minder mogen werken zonder er enorm op achteruit te gaan. Zij hebben zo meer kans om gezond hun pensioen te halen.'

Vijf rondes onderhandeld

De FNV heeft vijf rondes onderhandeld met de directie van MSD. Dat legde begin december een - te laag - eindbod neer, dat enkele weken later door de FNV-leden is afgewezen. 

Eén van de grootste farmaceuten ter wereld

MSD (Merck Sharp & Dohme) is één van de grootste farmaceutische bedrijven in de wereld, met een omzet van miljarden. In Nederland werken zo’n 3.400 mensen voor de producent, in onder andere Boxmeer en Haarlem.