Werknemers Norit stellen directie deadline en eisen goede cao
Voor vrijdag 12.00 uur iets beters, anders komen er acties
Zwaar onvoldoende. Zo noemt de FNV de laatste voorstellen van Norit voor de nieuwe cao bij het bedrijf. De vakbond heeft de directie een ultimatum gestuurd: voor dinsdag 10 maart om 12.00 uur iets beters op tafel, anders komen er acties.
Leden zijn bereid om in actie te komen
Margreet Pasman, vakbondsbestuurder bij de FNV: ‘Onze leden zijn heel duidelijk geweest, zij hebben het eindbod van Norit unaniem afgewezen en zijn bereid om in actie te komen als de directie geen betere cao voor hen wil afspreken met ons.’
Werknemers eisen 6% meer salaris
Norit wil de werknemers een loonsverhoging geven van maar net boven de inflatie: 2,5%. De FNV eist namens de werknemers 6% meer loon, per 1 maart 2026. Ook moeten de salarissen meestijgen als de prijzen in de winkels omhooggaan (automatische prijscompensatie).
80-90-100-regeling is niet uitgevoerd
Aan het uitvoeren van goede afspraken waarmee mensen gezond hun pensioen kunnen halen werkt het bedrijf niet mee. Pasman: ‘In de vorige cao is afgesproken dat we een 80-90-100-regeling zouden ontwikkelen. Alleen hier is geen uitvoering aangegeven.’ Met deze regeling mogen werknemers aan het einde van hun loopbaan minder gaan werken (80%) maar krijgen ze nog wel 90% van hun salaris en blijven ze volledig pensioen opbouwen.
Zwaarwerkregeling slechts voor een paar mensen
Een zwaarwerkregeling (RVU) is er ook wel, maar slechts voor een paar mensen. Die kunnen drie jaar voor hun AOW stoppen. Pasman: ‘Deze beperkingen moeten eraf, er moet een volwaardige regeling komen voor iedereen met zwaar werk.’
Zo'n 250 werknemers
Bij Norit Nederland B.V. werken zo’n 250 mensen op locaties in Amersfoort, Klazienaveen en Zaandam. Het bedrijf produceert actieve kool dat wordt gebruikt voor onder andere het zuiveren van water, lucht, eten en drinken. Norit is ook bekend van de zwarte diarreepilletjes.
