Onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao MITT
Leden kunnen stemmen tot en met maandag 13 oktober 23.59 uur
Na vijf dagen onderhandelen hebben werkgevers MITT, FNV, CNV en De Unie een onderhandelingsresultaat bereikt. Ben je lid? Dan is het woord nu aan jou. Lees wat de afspraken zijn en hoe je kunt stemmen.
Loonsverhoging
- Vanaf 1 oktober 2025 gaan de uurlonen met € 0,60 bruto per uur omhoog.
- In april 2026 volgt er nog een loonsverhoging van met 1,8%.
Bereken hoeveel jij er op vooruitgaat met onze rekentool. (Dit is een exceldocument. Heb jij geen excel op je telefoon of computer, dan werkt de rekentool helaas niet)
Meer dan alleen loon alleen
De cao loopt dit keer van september 2025 tot en met oktober 2026. Tijdens deze looptijd gaan we samen onderzoeken hoe we het ziekteverzuim terug kunnen dringen. Ook kijken we naar de mogelijkheid van een RVU-regeling. Hier gaan we misschien in de volgende cao afspraken over maken.
Nieuwe afspraken voor deze cao
- Reiskostenvergoeding
Vanaf 1 januari 2026 ontvangt iedere medewerker in de MITT een vergoeding voor woon-werkverkeer. Voorwaarde is dat je minimaal 10 km van je werk woont om voor de reiskostenvergoeding in aanmerking te komen. - Rouwverlof
Bij verlies van een partner of (pleeg)kind wordt het bijzonder verlof uitgebreid met 2 extra werkdagen. Daarnaast is er ruimte om maatwerkafspraken te maken om het verlies van een naaste te verwerken. - Stagevergoeding
Alle MBO-, HBO- en WO-Stagiaires ontvangen vanaf 1 januari 2026 een stagevergoeding van € 300 per maand bij een voltijdsdienstverband. - Meeruren
Voor meeruren gelden voortaan dezelfde afspraken en toeslagen als voor overwerk. - Andere afspraken
We hebben ook afspraken gemaakt over vakbondswerk in de bedrijven, internationale solidariteit, duurzame inzetbaarheid in de MITT en verantwoord ondernemen in de keten.
Lees alle afspraken in het volledige onderhandelingsresultaat
Leden gaan stemmen
Nu zijn de leden van de vakbonden aan zet. Zij beslissen of dit onderhandelingsresultaat definitief wordt. Alleen als de leden akkoord gaan, is er sprake van een nieuwe cao. De FNV, CNV en De Unie laten uiterlijk 15 oktober 2025 weten wat hun leden hebben besloten. Als de leden akkoord zijn dan ontvang je in oktober 2025 direct jouw eerste loonsverhoging.
