Op maandag 10 februari was de tweede onderhandelingsronde met Shell over jouw nieuwe cao. Shell heeft een inhoudelijke reactie gegeven op de voorstellen van de vakbonden. De conclusie: we hebben opnieuw een teleurstellende reactie van Shell op onze voorstellen ontvangen en we zijn nog mijlenver van elkaar verwijderd.
Jouw werkgever heeft een complete reactie gegeven op onze voorstellen, met daarbij het verslechteringsvoorstel over de prestatiebonus, die Shell zelf heeft ingebracht. Ook heeft Shell een toelichting gegeven op 'the new operating model.'
Het is helaas een teleurstellende reactie van jouw werkgever. De voorgestelde loonsverhoging door Shell is verre van de loonsverhoging die je van een marktleider mag verwachten, zeker in combinatie met de forse verslechtering van het bonuspercentage. Ook zijn we teleurgesteld over de reactie van Shell op onze overige voorstellen. We zijn vooral teleurgesteld dat Shell geen positieve reactie heeft gegeven op de voorstellen met betrekking tot een goede werk-privébalans en een goed generatiebeleid.
De standpunten van de vakbonden en de werkgever liggen nog ver uit elkaar. Op 19 februari spreken we elkaar opnieuw over de cao. Hopelijk kunnen we dan onderwerpen vinden waarover we het wél eens kunnen worden.
Wij hebben jouw steun nodig om een cao-akkoord te bereiken dat aansluit bij jouw wensen. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgever. Het is daarom belangrijk dat meer mensen bij Shell lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie aan de onderhandelingstafel.
Of maak een collega lid en verdien een tientje!