Resultaten enquête cao Kartonnage en Flexibele Verpakkingen
Inzichten in de verwachtingen en prioriteiten van werknemers
Om de mening van werknemers over de huidige cao-onderhandelingen te peilen, hebben de FNV en CNV een gezamenlijke enquête gehouden. De resultaten geven een duidelijk beeld van hoe leden denken over de sector, de werkgeversvoorstellen en hun eigen prioriteiten.
Inzichten
Hieronder een overzicht van de belangrijkste inzichten:
- Herkenning van werkgeversbeeld over de sector: ruim 72% van de deelnemers herkent zich niet in het beeld dat de werkgevers schetsen. Werknemers ervaren veelal dat bedrijven gezond zijn en dat het werkgeversargument van financiële problemen niet breed gedragen wordt.
- Situatie in bedrijven:
- Orderportefeuille: 74% geeft aan dat de vraag vanuit klanten goed is. Slechts 2,7% noemt deze slecht.
- Kostenbesparing of stilstand: bij 65% van de bedrijven is hier géén sprake van.
- Ontslagen of niet ingevulde vacatures: in 87% van de bedrijven speelt dit niet.
- Loonverwachtingen:
- Werknemers vinden een loonsverhoging van 6 á 7% passend voor hun eigen bedrijf (43%) én voor de sector (33%).
- Slechts een klein percentage (minder dan 5%) vindt een verhoging onder de 4% acceptabel.
- Voorkeuren voor loonsverhoging: het voorstel van werkgevers om een vast bedrag toe te kennen in plaats van een percentage, wordt door 63% afgewezen. Werknemers vinden een percentage eerlijker omdat het de loonsverhoging evenredig verdeeld.
- Regeling Vervroegd Uittreden (RVU):
- Bijna 50% van de deelnemers vindt dat er een RVU moet komen voor de hele sector.
- Over de financiering hiervan zijn de meningen verdeeld:
- Heffing voor alle bedrijven bedraagt 43%.
- Bedrijven betalen zelf: 41%.
- Uit loonruimte: 11%.
- Voor 73% van de werknemers is een RVU belangrijk tot zeer belangrijk.
Actiebereidheid
Als de onderhandelingen niet leiden tot een resultaat dat aansluit bij de wensen van de werknemers, geeft 50% aan bereid te zijn tot actie. Een significant deel (37%) twijfelt nog, wat betekent dat verdere communicatie hierover van belang is.
Conclusie
De resultaten laten zien dat werknemers vertrouwen hebben in de financiële positie van de sector en duidelijke verwachtingen hebben op het gebied van loonsverhoging en arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd wordt actie niet geschuwd als werkgevers blijven vasthouden aan hun huidige voorstel. De stem van de werknemers is duidelijk: er is ruimte voor verbetering en zij rekenen op een cao die recht doet aan hun inzet.
