Woensdag acties bij Essity in Gennep

Werknemers van Essity in Gennep (Limburg) voeren morgen actie. De fabriek, die onder andere incontinentiemateriaal van TENA produceert, heeft vrijdag een ultimatum van FNV en CNV laten verlopen. Daarom houden de werknemers van 05.00 tot 23.00 uur vijf werkonderbrekingen waarin zij samenkomen om hun eisen kracht bij te zetten.

Wilfred Jonkhout, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Wat de directie tot nu toe heeft geboden als loonsverhoging voor de nieuwe cao vonden onze leden volstrekt onvoldoende. We hebben Essity een laatste kans gegeven met iets beters te komen, maar die hebben ze laten lopen. Daarom gaan we nu samen met onze leden actievoeren om Essity alsnog te overtuigen.’

Lonen moeten met 6,5% omhoog

De vakbonden eisen een cao voor een jaar (per 1 januari 2024) waarin de werknemers er op vooruitgaan met 6,5%. Maar Essity wil niet verder gaan dan  een loonsverhoging over 18 maanden: 4,5% per 1 januari dit jaar, 1% per 1 juli en 1% op 1 januari volgend jaar.

Een stuk minder dan hun collega's

Het bedrijf heeft in Nederland naast een hoofdkantoor nog vier vestigingen met elk een eigen cao. Pogingen om deze samen te voegen zijn mislukt. Daardoor verdienen de mensen in Gennep, net als hun collega’s in Cuijk, een stuk minder dan hun collega's in de noordelijke locaties in Hoogezand en Suameer.

Bod directie komt niet in de buurt

Jacqueline Kraan, bestuurder CNV: ‘Dat was één van de zaken die we in deze cao wilden rechttrekken. Maar met wat de werkgever tot nu toe bood komen we daar niet in de buurt. Onze leden wezen het resoluut af, wetende dat acties de mogelijke volgende stap zijn.’

Nog nooit gestaakt

En dat is best bijzonder volgens Kraan, aangezien er in het verleden nog nooit een staking bij Essity in Nederland plaatsvond. Kraan: ‘Actievoeren is dan ook een grote stap voor de medewerkers. Dat ze daar nu toch toe bereid zijn, geeft wel aan hoe ontevreden ze zijn over de huidige gang van zaken.'

Niet beloond voor hun harde werk

'Ze voelen zich niet beloond voor hun harde werk en flexibiliteit en vinden het oneerlijk dat medewerkers van hetzelfde concern elders in het land veel meer verdienen. Ze voelen zich bovendien in hun eer aangetast dat zelfs na zo veel onderhandelingsrondes hun werkgever hen niet lijkt te waarderen.’

Bedrijf intimideert werknemers

Ondertussen is naar buiten gekomen dat het bedrijf werknemers onder druk zet om een brief te tekenen waarin ze akkoord gaan met het laatste eindbod. Dit komt in het dossier van de werknemers. Jonkhout: ‘Pure intimidatie en zelden vertoond in Nederland. Zo ga je niet met je personeel om.’

Zo'n 230 werknemers

In de vestiging van Essity in Gennep werken ongeveer 230 medewerkers. Ze maken meerdere producten voor incontinente volwassenen, onder andere onder de merknaam TENA.