Nog steeds geen loonbod cao Textielverzorging

Op 16 februari onderhandelden we voor de derde keer over een nieuwe cao Textielverzorging. Helaas hebben we nog steeds geen loonbod van de werkgever ontvangen. Ondanks dat we nog steeds met elkaar in gesprek zijn, maken wij ons wel ernstige zorgen over het vervolgtraject.

Vage woorden

We weten nog steeds niet zeker of de werkgevers in de Textielverzorging jullie koopkracht willen verbeteren. Ze zeggen dat de ‘arbeidsvoorwaardenontwikkeling van de werknemers centraal staat’ en dat ‘jullie inkomen erop vooruit’ zal gaan, maar meer dan deze vage woorden hebben we niet gehoord.

Toegang tot de werkvloer

We weten niet of de vakbonden toegang krijgen tot de werkvloer. Het is normaal dat we een paar keer per jaar tijdens jullie pauze met elkaar in gesprek kunnen. Bij sommige bedrijven zijn we welkom. Er zijn echter nog steeds wasserijen die denken dat de vakbonden alleen onrust brengen.

Generatiepact

We weten ook nog niet of het generatiepact (een dag minder werken aan het einde van je loopbaan) verbeterd kan worden. Daar zal volgende keer nog over gepraat moeten worden.

Onze andere voorstellen: voorlopig NEE

Onze andere voorstellen (zwaar werk, werkdruk, verplicht overwerk, enzovoort) zijn door werkgevers op de agenda voor de vólgende cao gezet. Met andere woorden: op dit moment is hun antwoord NEE.

Wat willen de werkgevers?

Werkgevers willen nu:

Zonder garanties geen loonbod

Werkgevers willen tijd kopen. In die tijd willen ze met ons een nieuwe cao bouwen. Voor die nieuwe cao willen ze bepaalde garanties hebben. Zonder garanties geen loonbod, zeggen ze. Een paar garanties gaan over de tekst van de nieuwe cao, welke geen negatieve gevolgen hebben voor jullie portemonnee.

Maar: ze willen ook garanties die wél degelijk gevolgen hebben voor jullie inkomen. Zij willen bijvoorbeeld de pensioenafspraken veranderen.

Werknemers moeten meer betalen voor pensioen

Daarnaast willen werkgevers in de toekomst niet meebetalen als de pensioenpremie duurder wordt. Werkgevers leggen de rekening dan alleen bij de werknemers neer. Ze zeggen dat de werknemers hiervoor zullen worden gecompenseerd, maar een duidelijke en controleerbare onderbouwing hebben ze niet gegeven.

Vraag van de week

Onze vorige vraag van de week ging over de werkdruk. Deze is wederom door honderden werknemers beantwoord, waarvoor dank! We zien geen eenduidige lijn in de uitslag. Werkdruk verschilt per wasserij.

De vraag van deze week gaat over het generatiepact. Momenteel geldt het generatiepact voor de loongroepen 2, 3 en voor de chauffeurs. Deze werknemers kunnen 5 jaar voor de AOW-leeftijd een dag minder gaan werken tegen 92,5% loon en 100% pensioenopbouw. De FNV wil deze regeling openstellen voor alle werknemers en 10 jaar voor de AOW.

Wat vind jij?

Hoe nu verder?

We praten op 4 maart verder. We houden onze leden via mail op de hoogte. Check daarom in Mijn FNV of jouw gegevens en e-mailvoorkeuren goed staan.

Samen voor een goede cao

Een goede cao krijg je niet cadeau. Wij hebben jouw steun nodig om een cao-akkoord te bereiken dat aansluit bij jullie wensen. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgever. Het is belangrijk dat meer mensen bij Textielverzorging lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie in de onderhandelingen.

Word nu lid

Ben je al lid? Nodig dan je collega uit om lid te worden en verdien zelf een tientje!

Contact

Heb je vragen of opmerkingen over het cao-traject Textielverzorging? Of willen jij en je collega's in gesprek met de onderhandelingsdelegatie? Stuur dan een mail naar textielverzorging@fnv.nl