Na vierde onderhandelingsronde cao Talens

Nog geen resultaat

Redactie
Door Redactie 14 februari 2024

Op vrijdag 9 februari hebben we van FNV en CNV opnieuw onderhandeld met Koninklijke Talens. In hun e-mail van 7 februari zagen ze na intern overleg voldoende ruimte voor een gesprek om tot een gezamenlijke oplossing te komen. Hoe dat ging?

cao-nieuws talens

Goede sfeer maar ver uit elkaar

Het gesprek van vrijdag verliep constructief en in een goede sfeer. Maar we liggen nog behoorlijk ver uit elkaar. Wij hebben vastgehouden aan:

  • Voorgestelde loonsverhoging van 10,5% per 1 december 2023 met een looptijd van 1 jaar. 
  • Het grote belang voor onze leden dat ook de bonden weer zeggenschap krijgen over het pensioen.

Loonbod van de werkgever

De werkgever heeft een nieuw loonbod gedaan met een looptijd van 15 maanden:

  • Per 01-12-2023: een structurele verhoging van € 225
  • Per 01-06-2024: een structurele verhoging van € 55 
  • Per 01-01-2025: een structurele verhoging van € 30

Dat is een totale verhoging van € 310 over een periode van 15 maanden, wat voor de verschillende schalen anders uitpakt. Schaal 3 zou er zo 10,3% op vooruitgaan en schaal 8: 7,8%. 

Niet genoeg

Dit voorstel is € 35 hoger dan het eerdere voorstel voor 12 maanden. Maar per maand gezien is het een slechter bod. Feitelijk is dan het vorige loonbod van totaal € 275 (verdeeld over 2 periodes) voor 12 maanden een beter bod. Wij hebben aangegeven dat het laatste loonbod ontoereikend is en dat er aanzienlijke verbeteringen nodig zijn om tot overeenstemming te komen.

Pensioen

De werkgever wil het pensioendossier niet opnieuw op de cao-tafel leggen. Er is wel een aanbod gedaan om in gesprek te gaan met de pensioenadviseur Willis Towers Watson, waarbij de vakbonden een eigen deskundige mogen meenemen. Als vakbonden vinden wij dit onvoldoende. Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde en hoort op de cao-tafel. Immers met een groot deel van je salaris bouw je je pensioen op. 

RVU en vakbondscontributie

Ook op andere punten waarover wij voorstellen hebben gedaan, is er geen overeenstemming. Zoals Regeling vervroegd uittreden (RVU) en de teruggave van vakbondscontributie.

Mogelijk woensdag nieuw voorstel

Als vakbonden en werkgever liggen we nog een eind uit elkaar. Talens heeft aangegeven dat ze nogmaals gaan rekenen of er meer ruimte mogelijk is. We hopen op een aanzienlijk verbeterd bod. Waarbij er zowel op loon als pensioen een flinke stap wordt gezet. 

Ledenvergaderingen na 25 februari

We komen graag met Talens tot een resultaat. Maar we houden er rekening mee dat dit niet zal lukken. En dat we dan uitonderhandeld zijn. Wat de uitkomst ook wordt, in de week van 25 februari plannen wij  ledenvergaderingen om met jullie in gesprek te gaan.  

Samen voor een goede cao

Een goede cao krijg je niet cadeau. Wij hebben jouw steun nodig om een cao-akkoord te bereiken dat aansluit bij jullie wensen. Hoe meer leden zich actief inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgever. Het is belangrijk dat meer mensen bij Royal Talens lid worden. Alleen op die manier versterken we onze positie in de onderhandelingen.

Word nu lid

Ben je al lid? Nodig dan je collega uit om lid te worden en verdien zelf een tientje!

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.