10% erbij voor medewerkers Trioworld, staking afgewend
Leden FNV stemmen vanmiddag meteen over dit resultaat
De FNV heeft toch nog goede afspraken kunnen maken met Trioworld over de salarissen. Daarmee is een staking bij het verpakkingsbedrijf in Apeldoorn afgewend. Waar het op neerkomt: 10% salaris erbij in een jaar en een betere regeling voor ouderen om eerder te stoppen met werken.
Ago Di Giacomo Russo, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘We hebben helaas eerst moeten dreigen met acties, maar die zijn gelukkig niet meer nodig. Wij zijn blij met dit resultaat en leggen het vanmiddag gelijk voor aan onze leden.'
Lonen gaan genoeg omhoog
De loonsverhoging is volgens de FNV genoeg voor de medewerkers om het verlies aan koopkracht op te vangen dat zij hebben opgelopen door de hoge inflatie.
Ook fietsplan en betere RVU-regeling
Waar Trioworld zijn mensen lange tijd niet meer dan 4,5% en eenmalig €1.500 wilde geven, stijgen de salarissen nu met 6% per april en met nog eens 4% per oktober dit jaar. De FNV heeft, naast de betere RVU-regeling (Regeling Vervroegde Uittreding), ook een fietsplan afgesproken met het bedrijf.
Tweehonderd medewerkers
Bij Trioworld in Apeldoorn werken zo’n tweehonderd mensen. Zij maken verpakkingsplastic voor onder andere brood, kaas en diepvriesmaaltijden.
