Op woensdag 12 oktober onderhandelden FNV Procesindustrie, VHP2 en werkgever voorlopig voor de laatste keer voor de nieuwe cao Organon. Onze insteek was 'Moderniseren mag, versoberen niet', maar helaas is het eindbod van de werkgever niet voldoende om de koopkracht te behouden. Het laatste woord is aan onze leden. Binnenkort kan je jouw stem uitbrengen.
Op het salaris hebben wij – met VHP2 en Organon – moeten vaststellen dat we er niet uitkomen. Organon geeft aan dat de 2,9% meritverhoging over 2022 in lijn was met wat andere bedrijven doen. Een eenmalige salarisverhoging buiten de merit van € 1.000 in november 2022 is bespreekbaar, maar dat bedrag moet dan wel uit de salarisruimte komen van 2023. Daarmee bleef op het eind een salarisbod over van 4,5% in de merit matrix van april 2023.
Met onze inzet van koopkrachtbehoud betekent dat niemand, zelfs niet de mensen in het eerste tertiel, ook maar in de buurt van koopkrachtbehoud komt. Dat betekent dat wij werkgever gevraagd hebben om dit aanbod op papier te zetten als eindbod: een bod waar we als FNV en VHP2-leden alleen maar nee of ja op kunnen aangeven.
Als FNV leggen we dit uiteraard democratisch voor aan jullie, de leden binnen Organon. Gelet op de huidige inflatie van 17 procent is ons dringende advies om nee te zeggen tegen dit eindbod. Ook voor 2023 wordt weer een doorlopende hogere inflatie verwacht, waardoor je met dit cao-bod twee jaar op rij stevig koopkracht verliest. In een bedrijf dat dringend vraagt om nieuwe werknemers is dit een bod waar we het niet voor kunnen doen. Het exacte eindbod verwachten we op korte termijn van de werkgever.
Binnenkort kan je als FNV-lid jouw stem uitbrengen.Op dit moment puzzelen we nog even op een moment en plaats voor een ledenvergadering. Ook niet-leden zijn daarbij van harte welkom om mee te praten over dit eindbos.
We houden onze leden via e-mail op de hoogte. Heb je nog geen bericht ontvangen? Check dan of jouw gegevens goed staan in MijnFNV.
Deel dit nieuwsbericht met je collega's; ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Een sterke cao bereiken we namelijk alleen als jullie onze informatie met elkaar delen en bespreken. En natuurlijk zijn de collega’s die nog geen lid zijn, van harte welkom om lid te worden.
Als je vragen hebt, dan kan je altijd terecht bij Paul Smink, bestuurder FNV Voedingsindustrie.
Naar de cao-traject pagina van Organon