Werknemers Fagron bereiden acties voor, voor betere cao
De werknemers van de farmaceutische onderneming Fagron in Uitgeest hebben het eindbod van hun werkgever voor een nieuwe cao massaal weggestemd en bereiden nu acties voor.
Na een reorganisatie is een deel van de productie van medicatie naar Polen verhuisd en een derde van het personeel in Nederland ontslagen. Omdat de zaken in Polen nog niet zo soepel verlopen, werken de Nederlandse medewerkers zich een slag in de rondte en waarderen het eindbod van de werkgever als stank voor dank.
Yolanda Reus, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Fagron biedt 2,5% loonsverhoging. Dat komt nog niet eens in de buurt van inflatiecorrectie, laat staan koopkrachtbehoud. Omdat de productiekosten in Nederland hoger liggen dan in Polen, wil het bedrijf dit verschil verhalen op de arbeidsvoorwaarden van zijn medewerkers. Wij eisen minimaal behoud van koopkracht, maar vinden een kleine koopkrachtverbetering ook op zijn plaats. Daarnaast willen we een ondergrens van 14 euro per uur en de afschaffing van jeugdschalen voor leerlingen en vakantiekrachten.’
Fagron (Farmaceutische Grondstoffen) is een van oorsprong Nederlands en beursgenoteerd bedrijf dat maatwerk medicatie beschikbaar stelt aan onder andere ziekenhuizen en apothekers wereldwijd. Het bedrijf is actief in 34 landen met ruim 2.000 FTE. Reus: ‘Fagron verschuilt zich achter de interne internationale concurrentie, maar voor Nederlandse werknemers gelden simpelweg Nederlandse arbeidsvoorwaarden. Het leven wordt voor iedereen duurder. Niet alleen de grondstoffen voor de medicatie, maar ook het gas, licht en water van de gezinnen die werken voor Fagron. Een fatsoenlijke werkgever hoort dan ook minimaal een fatsoenlijke loonsverhoging te bieden.’
