Cao-resultaat Kartonnage- en flexibele verpakkingenbedrijf

Een cao met een looptijd van 15 maanden. In deze periode ontvangt iedereen omgerekend een loonsverhoging van ruim 5% voor de laagste functiejarenschaal (schaal 1) aflopend naar 4.5% voor functieschaal 5.

De belangrijkste punten op een rij

• Vanaf 1 juli 2022 worden alle salarisschalen verhoogd met €85,-.
• Daarnaast ontvangt iedereen per 1 juli 2022 een eenmalige uitkering van €150,-. bruto én een eenmalige uitkering per 1 januari 2023 van wederom €150,- bruto (parttimers naar rato).
• Looptijd van 15 maanden, dus van 1 juli 2022 tot en met september 2023.
• Aanvullend geboorteverlof wordt door de werkgever aangevuld tot 80%.
• Tekst rondom opzegtermijnen wordt versimpeld.
• Aanloopschalen kunnen alleen gebruikt worden voor werknemers die nog niet beschikken over voldoende ervaring en kennis.
• Er wordt een vergewisbepaling (beloning van uitzendkrachten) opgenomen in de cao.
• Verduidelijking van hoe iemand van een jeugdschaal doorstroomt naar de functiejarenschaal en per wanneer iemand dan recht heeft op een vervolgstap (extra periodiek).
• Bijzonder verlof bij overlijden van bijvoorbeeld de ouders/schoonouders wordt uitgebreid naar de dag van overlijden tot aan de begrafenis.

Het resultaat willen wij graag aan jullie uitleggen. Dat doen we via een tweetal digitale bijeenkomsten. Daarna ontvangt iedereen het resultaat met daarbij de mogelijkheid om te stemmen, het stemmen kan straks zowel digitaal alsmede schriftelijk.

Uitlegbijeenkomsten

Uiteraard kun je als je vragen hebt, altijd terecht bij je vakbondsbestuurder.

Dit resultaat kon alleen tot stand komen, doordat onze kaderleden hierbij aanwezig waren. Juist omdat zij de praktijk kennen, konden we goed inschatten waar de grootste problemen waren en hoe we dat het beste konden oplossen. Onze dank gaat dan ook echt uit naar Willy, Petra en Ronald!

Met vriendelijke groet,
De onderhandelingsdelegatie: Petra van Poecke, Ronald Kampinga en Willy Rozenkamp
 

Nog geen lid?

Meld je dan snel aan.