Foto: Gouwenaar/Wikipedia
‘De mensen hier zijn erg teleurgesteld en daarom zullen veel van hen in actie komen', zegt Karin Boelens-Spiegels, bestuurder van FNV Procesindustrie. 'Een goede loonsverhoging is nodig, het leven wordt voor iedereen steeds duurder, door de stijgende prijzen en hoge inflatie. Maar daar heeft Norit maling aan.’
Eindbod is unaniem afgewezen
De cao bij Norit is eind vorig jaar afgelopen. Na verschillende onderhandelingsrondes heeft de directie op 21 januari een eindbod neergelegd, met daarin tweemaal 2,25% meer loon. Niet genoeg, vinden de werknemers, die het bod vrijwel unaniem hebben afgewezen.
€ 100 en meestijgen lonen met prijzen
Zij eisen een cao van twee jaar (vanaf 1 januari 2022) met daarin een loonsverhoging van € 100 per maand en automatische prijscompensatie. Dat betekent dat de salarissen meestijgen als de prijzen van bijvoorbeeld boodschappen of energie omhooggaan.
Wél geld voor een park
Boelens-Spiegels: ‘Het gaat goed met het bedrijf, het maakt gewoon winst en heeft zelfs geld om een park te schenken aan het dorp Klazienaveen, waar één van de fabrieken staat. Dus er kan echt meer vanaf voor de medewerkers. Sterker nog: dat moet.’
Een klap in het gezicht
Wat ook steekt, naast het magere loonbod, is de manier waarop het bedrijf zich begin deze maand heeft laten overnemen door investeerder One Equity Partners. Boelens-Spiegels: ‘Ze hebben niet eens het fatsoen opgebracht om éérst een cao voor de mensen af te spreken. Een klap in het gezicht.’
Gezond hun pensioen halen
In het ultimatum eist de FNV verder goede afspraken waarmee mensen gezond hun pensioen kunnen halen. Denk aan minder werken in ploegendiensten voor oudere werknemers en drie jaar voor je AOW kunnen stoppen.
250 werknemers
Bij Norit Nederland B.V. (tot voor kort Cabot Norit) werken zo’n 250 mensen op locaties in Amersfoort, Klazienaveen en Zaandam. Het bedrijf produceert actieve kool dat wordt gebruikt voor onder andere het zuiveren van water, lucht, eten en drinken. Norit is ook bekend van de zwarte diarreepilletjes.
