Werknemers Envalior dwingen met acties ruim 3% meer loon af
Directie kiest onder druk van algehele staking eieren voor haar geld
Het scheelde een haartje maar tot een algehele staking is het niet gekomen bij kunststofproducent Envalior in Emmen en Geleen. En die komt er ook niet meer. De leden van de FNV bij het bedrijf hebben ingestemd met een verbeterd eindbod van de directie. Daarom krijgen de werknemers er dit jaar in totaal ruim 3% salaris bij.
Eerder al aanpassing salarishuis van tafel
Envalior koos onder druk van zware acties eieren voor zijn geld. Het bod voor de loonsverhoging ging van 1,5% en een ondergrens van minimaal € 1.100 naar 2% met een ondergrens van € 1.600 (per maart 2026). Ook krijgen de werknemers eenmalig een bedrag van € 381. Eerder trok de directie al een vervelende aanpassing van het salarishuis in. De cao loopt een jaar, van 1 december 2025 tot en met 30 november 2026.
Waardering en zekerheid
Ali Gunduz, vakbondsbestuurder van FNV Procesindustrie: ‘De werknemers van Envalior hebben de afgelopen weken laten zien wat ze kunnen bereiken als ze samen opstaan voor hun rechten en samen actievoeren. Zij krijgen nu de waardering en zekerheid waar ze naar snakten.’
Sinds half januari acties
Werknemers van Envalior voerden sinds half januari actie. Eerst nog vriendelijk, met enkele acties aan de poort, daarna minder vriendelijk, met het stilleggen van de helft van de productie. Bijna waren vorige week alle fabrieken platgelegd. De directie voorkwam dit woensdag met een verbeterd eindbod. Toen dit werd verworpen door de FNV-leden en de vakbond voor vrijdag alsnog een staking aankondigde, kwam het bedrijf eindelijk met betere voorstellen.
Ruim vijfhonderd werknemers
Envalior maakt hoogwaardige kunststoffen voor onder andere de auto-industrie, de bouw en de elektronica. Bij de fabrieken in Emmen en Geleen werken in totaal ruim vijfhonderd mensen.
