Hartenbreker DSM doet zijn mensen pijn
'Geef nou eens wat liefde terug: langdurige cao en goede loonsverhoging'
De werknemers van DSM lopen op Valentijnsdag rond met een zeer hart. Het chemieconcern wilde ook op maandag de veertiende geen goede, langlopende cao voor hen afspreken. Daarom heeft de FNV de directie een chocohart gegeven en een brief. De vakbond sluit hardere acties niet uit.
Sarah-Baghat Ziadi, bestuurder van FNV Procesindustrie: ‘Dat chocohart was leeg van binnen, net als de voorstellen van DSM. Daar blijkt geen waardering uit voor het harde werk van de mensen in de afgelopen moeilijke coronajaren. Zij verwachten nu echt wat liefde terug.’
4% en € 125 per maand erbij
In de brief roept de vakbond het bedrijf op om een cao te sluiten voor langere tijd, met daarin een loonsverhoging die meegroeit met de inflatie – en een beetje extra. Concreet: 4% en € 125 bruto per maand erbij. Ook moet het sociaal plan worden verlengd.
Concern beweegt niet mee
De huidige cao loopt af op 1 april, maar onderhandelingen over de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst gaan stroef. Ook na de derde ronde vandaag beweegt DSM nog altijd niet mee. Het wil niet verder gaan dan een cao van slechts negen maanden en 1,75% meer loon (met een bodem van € 900) vanaf 1 september en eenmalig € 700 per 1 april.
Financieel niets te klagen
Baghat-Ziadi: ‘Dat is veel te weinig. Wij vinden dat DSM goed moet zorgen voor zijn mensen. Het concern heeft financieel niets te klagen. Ze hebben het goed gedaan op de beurs, de winsten gaan door het dak; dat verwachten we ook terug te zien in hun jaarcijfers die morgen worden gepresenteerd. Dus de mensen verdienen verbetering van hun koopkracht.’
Relatie staat onder druk
Zij zegt dat de FNV en DSM een historie hebben van goed overleg en goede afspraken. De relatie staat nu flink onder druk, mede door de hoge werkdruk en de reorganisaties van de afgelopen jaren. Zo switchte het bedrijf van keiharde chemie (materialen) naar bio-voeding en vitaminen voor mensen en dieren.
Zeker duizend mensen verkocht
Met grote gevolgen: zeker duizend mensen worden dit jaar waarschijnlijk verkocht bij een overname van de materialentak. Baghat-Ziadi: ‘Wij willen dat zij weggaan met een gerust hart en een goed gevulde rugzak. Oftewel: een cao die nog lang loopt en een goed sociaal plan. Dat geeft hen rust en zekerheid voor langere tijd.’
Drieduizend werknemers
Bij DSM werken zo’n drieduizend mensen. Zij vallen onder de cao DSM.
