FNV-leden stemmen tot 9 juni a.s. over onderhandelingsresultaat cao Cabot
Laat ons weten wat jij vindt en breng je stem uit over nieuwe cao Cabot
FNV bereikte een onderhandelingsresultaat met Cabot over jullie nieuwe cao. De vorige keer was het gat nog groot tussen wat wij vroegen en wat er geboden werd. In het laatste overleg zijn wij erin geslaagd om dit verschil te overbruggen. FNV meent dat er een net pakket aan afspraken ligt. Wij leggen het onderhandelingsresultaat dan ook positief ter stemming voor. Het woord is nu aan onze leden. FNV-leden kunnen tot en met 9 juni a.s. stemmen.
Looptijd en inkomen
FNV heeft afspraken gemaakt over een 2-jarige cao met een looptijd van 1 september 2020 tot 1 september 2022. Wij willen een langere periode van zekerheid en rust voor de leden. Over de inkomensontwikkeling zijn de volgende afspraken gemaakt:
• structurele verhoging van de feitelijke en salarisschalen van 2,25% per 1 februari 2021;
• structurele verhoging van de feitelijke en salarisschalen van 2,75% per 1 januari 2022;
• de RAB regeling wordt voor het fiscaal jaar 2021 en 2022 ongewijzigd verlengd;
• werkgever neemt de volledige kosten van de WGA-gedifferentieerde premie voor zijn rekening.
Eerder stoppen met werken, duurzame inzetbaarheid en consignatie
Cabot sluit zich aan bij de sectorale RVU-regeling waarbij werknemers met zware beroepen (volgens de sectorale definitie) drie jaar voor het bereiken van de aow-gerechtigde leeftijd kunnen stoppen met werken. Jullie werkgever stelt dan het maximaal fiscale RVU-bedrag beschikbaar. De mogelijkheden tot een 80-90-100 regeling worden tijdens de looptijd van deze cao verder verkend.
In de cao wordt opgenomen dat indien een werknemer op grond van een medische indicatie verminderd belastbaar is, Cabot in overleg met de bedrijfsarts de werknemer geheel of gedeeltelijk vrij stelt van consignatiedienst.
De volledige tekst inclusief de overige afspraken, waaronder fiscale verrekening van de contributie en andere protocolafspraken vind je hier.
Stemmen
FNV is tevreden over de afspraken die we hebben kunnen maken. Afgezet tegen alle omstandigheden, ontwikkelingen in de markt en jullie constante inzet, menen wij dat dit het maximaal haalbare is dat we met onderhandelen kunnen bereiken. Wij zijn benieuwd wat onze leden vinden.
