Sabic Innovative Plastics wil er niet uitkomen met haar 1000 medewerkers
Na het mislukken van de laatste cao-onderhandeling bij Sabic Innovative Plastics in Bergen op Zoom is ook de laatste gesprekspoging van FNV, CNV en De Unie op niets uitgelopen. Paul Smink, FNV-bestuurder Procesindustrie: ‘Een dialoog met het zeer winstgevende petrochemische bedrijf blijkt onmogelijk. Sabic wil gewoon niet uit deze impasse komen, terwijl het eindbod al is weggestemd door de leden.’
Sabic heeft haar 1000 werknemers voor het zevende jaar op rij geprobeerd met een mager eindbod af te schepen. Zo is de Sabic niet bereid om het pensioenakkoord uit te voeren. Smink: ‘Ze weigeren om een oplossing te vinden voor de grootste groep oudere werknemers. Aan de zogenoemde zwaar-werk-regeling verbindt de werkgever allerlei bijzondere voorwaarden, zoals dat je minimaal 35 jaar ploegendienst moet hebben gedraaid. Ook willen ze de regeling niet op 1 januari 2021 laten ingaan.’
Werelds meest winstgevende bedrijven
Sabic, onderdeel van Saudi Aramco is een van werelds meest winstgevende bedrijven. Zo is in 2019 een omzet van 140 miljard gerealiseerd. Het bedrijf is beursgenoteerd. Het moederbedrijf is gevestigd in Riyad, Saudi-Arabië. Smink: ‘Ondanks de enorme winsten wil Sabic niet meewerken aan een nette cao-deal. Een voorbeeld daarvan is het uiteindelijk bieden van een loonsverhoging die niet verder komt dan inflatiecorrectie. Wij vragen namens de medewerkers een salarisverhoging van 1,5% per 1 januari 2020, per 1 juli 2020 en per 1 januari 2021.’
Eenrichtingsverkeer
FNV heeft met de andere bonden de ondergrens van een akkoord, zoals opgesteld is samen met de werknemers, nogmaals met de directie van Sabic willen bespreken. Smink: ‘We hebben in een ultieme poging geprobeerd eruit te komen. Maar het was gewoon eenrichtingsverkeer. We hebben werkgever aangeboden om samen in een werkgroep te puzzelen over hoe een aanvaardbare regeling gemaakt kon worden. Sabic heeft gewoon geen interesse om eruit te komen: alleen het standpunt van Sabic telt. We beraden ons nu samen met de leden op de te nemen stappen.’
FNV wil een cao voor 18 maanden afspreken, lopend met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2020 tot 30 juni 2021.
